面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表,然后是性格测试,基本没什么好说的;接着是一份笔试,包含非常基础的会计基础知识,还有基金证券等金融知识,对于不熟悉该领域的人来说会有些难度;最后是财务总监一对一面试我,个人自我介绍后,总监根据简历上的内容进行提问,主要是要了解以前的工作性质和工作内容,最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
直接通知了一面,本来想着没什么难度。可是被工程师直接面试了一到算法题,而自己事前没怎么准备算法练习。题目大概是一道非闭合有向图的最短路径问题,但是有些蒙逼,没答上来,很可惜吧,就只最后一道题,被刷下来的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始是人力资源经理的面试,基本上是一下几个问题:1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业,为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题,一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面,这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间,两班倒,早上6、7点到下午2、3点(这是早班);下午3、4点到半夜1、2点(这是晚班)。期间的工作内容就是服务员,纯粹的服务员。洗厕所,洗碗,扫地之类的。最重要的是要干2年啊,这时间各位一定要想清楚。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户关系主管
确定通过
网上投了个人简历,等了两天后,接到电话,约到公司面试,并告知乘车路线及具体位置。按约到达,填写一份入职申请表,接待人员拿入职申请表离开,后有两名人员到现场面试,(一男一女,后了解到分别是人事负责人及公司一负责人),分别从工作心态、职业规划以及专业技能等方面进行询问,一一作答,表现出较好的工作心态及专业的业务素质。然后对方简要介绍了下工作情况,而后谈到工作待遇。谈完后让先回等通知,3天后接到聘用通知。整体面试比较顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
包含1个问题,1个回答
Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
直接是部门领导面试,先问了大概的情况,然后和我简单介绍了下公司情况,接下来就是要我自己阐述对销售方面的理解,以及工作经验。难度不大,说实话,销售类的工作单凭面试基本上什么都看不出来,还是要看谈客户的能力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT,了解公司及产品发展历史,接下来轮流单独接受部门经理面试,主要就是自我介绍,部门经理会根据简历提问,会涉及对销售的看法,有无销售经验等。难度一般,只要表现大方,表达得体,基本都可以过面。
包含1个问题,0个回答
Q:谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
2
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长沙王府井百货有限责任公司
长沙王府井百货有限责任公司面试经验
长沙王府井百货有限责任公司面试经验:如果是应届毕业生的話还是很easy的。