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匿名用户
自贸区业务经营管理
未通过感觉没戏
我这条面经是新鲜出炉的 因为我一个小时之前刚在邮储银行上海分行面试了一个自贸区业务经营管理的职位 这个过程真的有点不吐不快先说说我自己的情况 今天是2017.3.24 到今年6月份我就工作满8年了 其中银行经验是7年这次是51job上投递了简历 邮储银行的千人引进工程的社会招聘 然后两周前通过了他们的笔试这里我先吐槽一下笔试 一半是类似公务员的行测题目 这个没什么好说的 后半段来专业题了 然后我不知道别人的试卷是不是和我一样 反正我的试卷上的题目 都是关于保险和证券类的 我当时就在心里吐槽了 我一个在银行做了快7年的人 来参加邮储银行的社会招聘的笔试 你们竟然出和银行完全无关的内容 这是在逗我吗?!OK 不说了 反正我是幸运地通过了笔试 所以我今天下午去面试了因为他是每15分钟左右面一个人 所以大家到场的时间不一样 两个面试房间 我看了一下 大概可能有差不多30-40人的样子 当然因为是不同的岗位 所以也没什么好吐槽的 我相信面试官肯定是看过我的简历 知道我要应聘什么部门什么岗位的然后轮到我了 因为我之前得知了每个人约是15分钟 所以我准备主动地多说一点内容 就在我准备要进面试间的一刻 工作人员拦住了我 说什么第一个题目是 就共享汽车的一张材料 谈谈你对于它的看法 你们知道我当时的感觉吗 在银行做了7年 参加社会招聘的面试 第一个问题竟然是谈谈共享汽车的看法 是共享汽车 不是共享单车 我就在门外看了5分钟的材料 然后进去就简单说了下这个结束以后我想总可以开始正题了吧 不出我所料 面试官第二个问题就是问我为什么要应聘这个岗位 中规中矩的问题 我也就答了 这个时候面试时间差不多过去了2/3 也就是10分钟我想最后5分钟 你总要问点自贸区业务相关的问题吧 毕竟这才是体现争取这个岗位核心竞争力的地方然后 面试官说 接下来最后一个问题 你在过往的生活和工作中有没有遇到过困难 你是怎么克服的?你们说我听到这个问题是什么感觉 核心内容一个不问 最后竟然来一个校园招聘才可能出现的问题而且全场过程中 面试官就在打断我的回答 在缩短时间我就想知道这是我自己对于这次面试理解有问题 还是邮储银行对于社会招聘的面试和理解有问题?!我之前看过JD 也就是岗位描述 我自认为匹配度80%是有的 我也做好准备大家来聊聊自贸区业务的开展和运营 到头来就是这三个不痛不痒的问题!!!我也不知道我的结果怎么样 假设我过了 也许有下一轮会问点核心内容 不过第二轮一般都是领导走过场的 但如果没有下一轮 那这种面试招进去的真的是在行业里有竞争力的人士吗? 假设我没有通过 我实在想不出来能有比这样三个题目更窝囊的死法了 反正我是觉得 如果这真的是邮储社会招聘的方式 就算我通过拿到offer了 我也会放弃 完全不正规的地方我觉得请假半天去面试不值得。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1.谈谈你的共享汽车的看法 它的利与弊 2.你为什么投递我们邮储银行的这个岗位 3.你在过往的生活和工作中有没有遇到过困难?你是怎么克服的? 就这三个问题 没有其它的
2 年前 发布
3
匿名用户
策划经理
未通过未通过
这是我10年求职生涯里的一段奇葩故事啊。这个单位我去面试过两次。       第一次,2016年6月。是该公司的副总裁直接面试的,当时需要招聘一个非常有魄力的策划经理,基本上要能独当一面的。该副总第一轮群面了四个人,给每个人打分,说其他三个不到六十分,我可以打八十分。然后其他三个人走了,他和我相谈甚欢,甚至还聊了人生理想之类的。但是始终觉得我没有过掌管大型项目的太多经验。当天前后聊了快两个小时吧。后来我就回去了。过了一周,HR打电话又叫我过去聊,嘿,我以为就有戏了嘛。还是见该副总,然后人家花了半小时时间告诉我为什么不能选择我。当时觉得有点懵逼,你不录用,打个电话说一声不就完事了?我可是花了一个多小时大热天跑过去的呢。        你以为这就完事了吗?今年6月,该公司HR再次致电我,让我过去面试,这一次是一个主管的职位。我心里想,如果上次职位高,这一次职位降了一级,那应该还是有戏吧。结果去到之后就是我之前面试的那个岗位策划经理来面试我,翻看了一下我的简历和我带过去的PPT作品之后,就简单聊了几句寒暄的话,比如我也去过贵单位办业务啊,之类的。莫名其妙就结束了,该经理还一直送我到了电梯口。当时我就感觉不是很妙。果然,一周后也没有消息。我就很纳闷,打给HR,那边说已经招到合适的人选了。我问了一下,我为什么不合适呢?都找我过去两次了。那边说,觉得我的简历太优秀了,不适合目前这个岗位。真的是很无语。 ...查看更多
2 年前 发布
1

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