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匿名用户
面试了职位:产品专员
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匿名用户
产品专员
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没有投递简历,正在找工作,是HR主动联系,约了面试,了解了下公司,福利待遇很不错,自己也非常重视,第一轮部门经理面试,了解我在原公司的工作内容,个人经验,能力还有性格,第二轮是总经理面试,总经理很nice,本来挺紧张,后来发现还是平易近人的,主要看我的职业规划,对待工作的态度,价值观,还有能力肯定也是要有的,最终收到了offer,待遇也是很满意!
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2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
确定通过
让我感觉很棒的体验是,由于我距离公司比较远,人事特地安排了初试和复试连续进行。初试是三个人一起面试的,其中有app产品经理,技术负责人,人事经理。先是自我介绍,中间会让面试者介绍一下过往工作经历。我个人感觉面试官对于面试者所做的项目比较看重,因此对项目问的一些东西也比较多,还是蛮专业的。过程中会让面试者在白板上进行产品复盘,已考察面试者对项目的了解以及沟通能力、心里素质等。HR提问的一般都是人事问题,以及个人发展问题等。面试官产品经理是个女生,比较关注交互设计。第二轮复试是运营总监单独面试。面试的主要内容是考察面试者的工作中的方法论,洞察力,以及产品思维等。具体是给5分钟时间,体验公司的一款APP并要求给出自己的建议。面试整个过程还是蛮开心的。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果程序员拒绝做你的需求,你该如何处理?(我记得有这个问题)
2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
感觉靠谱
面试分为两个流程,一个是结构化面试,一个为群面,不同小组先后进行不同的形式,或者先群面或者先机构化面试。 我所在小组总共有十个组员,先进行结构化面试,首先是自我介绍,然后针对自我介绍提三个问题,一个是自我评价,一个是做过的最有挑战的事情,还有一个是问你的实习经历。其他组员还有问道有关农行的口号经营理念等问题,有关农行的知识可以提前准备下。 接下来进行的是群面,有两个问题自己选择,即兴演讲的方式,每个人两分半钟时间,按照抽签号依次发言,最后是互相评价,选择与自己题目不同组员进行评价,评完面试就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
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投了简历很快就接到电话了,约了一个视频面试,后来因为网络不太稳定,改成了电话面试,先做个自我介绍,问一些比较常规的问题,之前工作为什么不做了之类的,然后会问为什么选择特斯拉,看你对这份工作的动机。面对面面试有两轮,先是HR,再是店长面,都要求做销售模拟,而且会问你对特斯拉汽车的了解。如果面试都通过的话,入职前再做一个驾驶测试,没问题的话就可以入职了。整个过程还是比较有效率的,可能也是因为这次要开新店。 需要注意的是,1、他们很看重你的求职动机,如果你对特斯拉的意愿不是特别强烈,可能会影响他们对你的筛选。 2、驾驶技术是必须的。 3、对车要有一定了解整个面试过程气氛不算十分紧张,HR也会鼓励你,有些问题会帮你去跟店长沟通。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
确定通过
其实我一开始是面试主管职位的,但是面试之后,发现我是不符合他们公司要求的,因为我的工龄很低,才两年,而且他们给的工资也达不到我的要求,但结果面试就通过了,公司经理还跟人力部说一定要招聘我。后来我了解到,就是因为我面试的时候,全程带着微笑,而且很放松不拘谨,先跟HR一通乱哈喽,再到部门经理插科打诨,全程2个小时不冷场,大家就跟朋友聊天一样,so,我给的建议就是就算你很紧张,也试着面带微笑,最好眼睛一直看着对方,这样就能事半功倍了!
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
实习生面试,一面是一个很nice的小姐姐,根据简历上问了一些常规问题,之后问了如果设计一款数据产品会怎样做,回答了交互方面的一些东西。之后第二天收到了二面通知,二面是产品总监面,针对我之前实习的产品交互方面的工作问了问题。
2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
感觉没戏
一开始作自我介绍,在自我介绍与简述了自身的工作经验后,面试官就简单问了几个关于产品的问题,例如产品使用率、转化率、点击率等,然后就开始介绍他的产品,开始谈的还不错。但当我提出对该公司的产品有质疑和有新的想法建议时,明显看出面试官很不爽,一直坚持认为自身产品是有无限的前途,其实他的产品也是如今网络上的一种产品(具体什么产品就不说了),看不出有什么优势和特别之处。 一家初创公司,做的产品没有特别的优势,跟着人家的屁股走,完全看不出有什么可发展的地方,给人一种一成不变的感觉。
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2 年前 发布
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前星科技面试经验:投简历的岗位是产品实习生,实际招的是运营推广。