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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
去金雅拓面试笔试一起的,一张笔试卷,给了一个小时,半个小时就完成了,不难,基本的算法,然后就是面试,主要是表现出强烈的求知欲、不怕吃苦的精神,智能卡项目一般周期比较短,所以公司很注重你同时做多个项目的能力。
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Q:两个栈实现一个队列。
2 年前 发布
1
匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
总院面试较为科学,会为每个面试者分配各自的面试时间,只需在自己的时间内参加面试即可,避免了时间的浪费。面试首先进行自我介绍,然后会根据自我介绍的内容面试官进行提问,整体气氛较为融洽,不会感到压抑。面试最后会有一个英文能力面试,较为简单。
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Q:请问你所参与研究的这些项目,具体做了什么,取得了哪些有价值的成果?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
宣讲会现场直接收的简历。现场面试第一轮,一对一面试。需要自我介绍,面试官还问了家庭情况以及意向工作地点。第二轮是无领导小组讨论,难度一般,但是刷的人很多哎,我们组10个人就进了两个人。第三轮结构化面试,四个面试官面我一个人。主要只有一个面试官提问,也是自我介绍,但是要求一定要讲家庭情况,真的不是很懂。后来还问为什么想做销售啊,觉得自己有什么优势,最让你感到挫败的事是什么,看了什么书及感想……很多问题!然后下周才能给通知。
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2 年前 发布
匿名用户
校方代表
确定通过
面试是国外的大学的老师,副校长和地区的coordinator来面试的,你要提前准备一个PPT,上面罗列了你对于这个职位的认识,你的发展的ideas和你的优势,纯英文面试,之后还要回答问题,所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生,英语不错,面试准备得当,也没有特别难为我我感觉,但是准备压力是很大。
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Q:你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
应届,整个入职过程比较迅速,周一电话hr 询问岗位,周二约好笔试+面试,先开始做一份比较基础的题(C+java),就是一些语言基本,一些java的题,大部分都是选择题。然后就是Leader来看题面试,顺便讲解了以下工作内容。然后周三manager面试,问了一些算法问题,当时不会,不过也没有太大关系。接着和hr谈了一下工资。最后周四电话通知offer,比我要的高。。。周五让我去签了合同,整个过程非常快。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品工程师
确定通过
直线经理在德国,直接skype视频面试的。1周后通知到北京的办公室和北京的老板聊了聊(也是德国人)现在换中国人了,之后和HR聊了聊。1周后就有结果了,面试很轻松愉快。
2 年前 发布
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