面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
不得不说那里的HR很专业,通过交谈发现,如果你某个事情说了谎你将说无数个谎去圆,所以一定要实实在在的回答问题。头一次有一种被审讯的感觉。千万不要迟到,可以提前一点去,不要迟到会问你工作经验,在哪干了什么会问你你未来的打算会问你对工资的看法。
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Q:会问你你未来的打算。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
第一轮往往是招聘小组面试,第二轮人力资源助理,第三轮顶头上司面试。是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求,也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的,他自豪地举了他之前带的实习生的例子,证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer,而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer,是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准,严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的,当然按他的话说,百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是不是人力资源专业的,为什么来面这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
垃圾公司 把我叫过去面试 然后去了之后表填好了等了半天又说行政的人外出了 明明我进去的时候有个人刚面试离开 说行政的人第二天跟我联系也没联系 我就知道是忽悠我 浪费别人时间好玩吗 一点都不尊重面试人 这样的公司我也不想去
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
分几轮面试,首先是初级员工,会问一些基本信息,及对工作公司的看法。后面有岗位专业测试,主要是测试excel等软件的运用能力,最后是group leader的面试,问一些个人问题,对公司、岗位的问题和对它们的看法等。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
HR比较关注你是否有相关公司的实习经验,当时我暑假的时候在农垦公司人事处实习过,然后面试时她可能会详细问到你对人事岗位的了解,还有就是你实习的具体工作是什么,当时还问了我对党政工作的了解。那时我回答的时候有些否定党政工作的存在,现在想想是不对的,既然HR问到,她内心就是肯定这个东西的存在的,所以回答时需谨慎。
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2 年前 发布
10
匿名用户
hr
感觉没戏
等了一个小时,那天很多人去面试,各种岗位都有,面试官找候选人也要转几圈才找到。自己做过hr,真心觉得总体的面试感受很差,最郁闷的是二面竟然还找个实习生面我,我也是无语了。面试毫无技巧。我非常怀疑那个实习生到底是怎么进来的,以前跟在我下面做事的实习生,随便一个都比她强。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
提前一天打电话通知去面试,但是感觉其实这个人事没有多大权利,需要请示上级领导。然后会发一封面试邀请,要求你带一大堆的证件复印件,其实我心里是百般不愿意的,毕竟这些东西都是很私人的东西,尤其是像身份证这样的证件。再次要求你回复是否参加。我回复的有点迟了,事实证明这个人事办事不够认真,第二天打电话问我是否有回邮件。约的十点半面试,恩保时捷公司你们懂的,很豪华的感觉。到了前台,说了我来面试的,冷冰冰的脸啊,态度极其冷淡。给了两张表让我填表。后来还是负责人事招聘的那位先生把我请到了二楼。写好之后就是收证件复印件,因为是初试,问了好多问题,基本就是很简单的问题,个人情况,人事方面的问题,因为我没有做过人事方面的工作,就问为什么做人事,做人事需要哪些东西,你的优点缺点,基本百度都能百度到。后来面试完了表示下感谢就走了。下午五点多的时候发了封邮件说不能录取我。恩,好吧。可能是因为没有经验吧。就酱。
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2 年前 发布
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