面经详情

我当时是过了HR那关，然后部门经理直接面谈，估计当时部门缺人，我态度比较好，简单自我介绍聊了半个小时后让我回去等消息，我等了有三天，中间隔着周末，本以为没戏，后面给我电话让我准备下去报道。所以我的建议就是做好准备，态度端正就行，开始会有个英语笔试，让你翻译公司的一些简介，其实也没多大关系，我见经理根本就没认真看我的笔试卷子，其实对英语的要求不高，只要书面英语稍微看得懂也就过去了。...查看更多

感觉公司氛围蛮好的，面试官也很亲切，全程笑容。我本来特别紧张的，面试官叫我放轻松，后来也就不紧张了。但要通过第一轮的笔试才能到面试，感觉还是很正规的。公司对人的要求也蛮高，要懂语言，还要会运用软件做处理才行。不过他们的培训制度听介绍听下来感觉很完善的，日企嘛，总归很严谨的。感觉要是能进去的话，应该能学到很多东西，对自己的成长应该很有帮助的。...查看更多

1轮：2面试官，6人参加面试，会议室，面试官先自我简介，每人轮流自我介绍，分享每人最近不愉快的一件事，谈谈对电话销售的看法，彼此互相随意交流。1轮后面的不清楚。6人一起面试，当天全部被刷公司主动发邮件邀约面试，面试之前要填写公司的简历表（注意隐私保护），之后面试blabla，之后全部被刷这是一种宣传猎聘网的方式？填写简历表用于收集信息？谁说过：不招人就不要邀约人去面试。...查看更多