面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
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匿名用户
财务专员
确定通过
我分享的经验是好多年前了,不知现在的面试是否有改变。 第一轮:翻译一篇英语文章。 第二轮:外籍总经理面试,考核相关工作经历,问你对应聘岗位的理解。 第三轮:两个中方财务经理面试,仔细考察以往工作技能。终面:HR高层面试,问你的职业目标规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
一对一面试,财务经理面,问你的生活状况,是否长期留在上海,工资要求等等,会问一些财务知识。他们给的工资很低的 尤其是会计这块,所以要和他们谈好,争取一切福利 问了一个问题是销售人员差旅费怎么做账。
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Q:销售人员差旅费怎么做账。
2 年前 发布
匿名用户
会计主管
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一般面试会让先做自我介绍,主要是听听年龄学历还有口头表达能力,主要的一点就是工作经验,财务领导关注的是工作经验和专业技能,人事部会跟着面试,会问上家离职原因,来我公司的原因,薪资待遇,等等,面试过程很简单,没有特别复杂的,面试过程要从容大方些。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
先是HR问几个问题初试,觉得都OK,让后再提交给领导复试。领导给人的感觉非常不好,复试等了好久才给时间复试。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
面试分为三个阶段,一面是人力资源,二面是网上测试和申请表,三面是财务主管和人力主管。我现在已经通过二面,等待三面。第一面是简单自我介绍,根据我的自我介绍提出了相关的问题。其次谈了工作经历,近5年的规划,为什么选择本公司,个人情况。经过一星期等来二面,网上填写申请表格并完成考题,题目类似与会计职称考题,有些难度,时间紧张,一个小时完成20道选择和2道综合题。
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Q:为什么选择同方威视?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计师
确定通过
当天认识打电话来,见面之后,聊了一下基本情况,直接带我去见了财务总监。财务总监人还不错,问了一下工作经历,就结束了。后来又让见了经理。基本确定了总结:财务总监直接说了算的;比较重视证书,当然经验也很重要。进去很容易,但是在里面上升也很难。
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Q:以前的公司情况,公司架构,年收入
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
确定通过
因为面试的财务岗位,去了之后是财务经理面试,随后是人力,最后是老板面试,同时有一个智力测试的试卷。整体感觉老板有眼力,有能力。 但公司整体感觉一般甚至有点差,财务经理和人力的专业能力很差,面试过程中一个财务题都没问,东拉西扯,然后面试就过了,有点和公司实力相悖甚远。火龙果的母公司是中电达通,这个在天眼可以查到。。总之一句话:支持CEO,但人力和财务以及公司整体氛围有待提高。
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2 年前 发布
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