面经详情
匿名用户
面试了职位:制冷工程师
感觉没戏
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匿名用户
理财经理
确定通过
面试官主要问我一些基本的股票知识和金融市场概况,我按照自己的理解简单的说出来了,思路清晰,不含糊。他更多侧重于你的思维,而不是你对股票有多了解,千万不要吹嘘自己炒股多厉害,因为不是每个人都是股神。
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Q:你为什么选择这行业
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
投完简历之后人事部会电话过来先填一份问卷,之后人事部再打电话过来约定面试时间。面试还分为一面和二面。一面主要是大致了解面试者的基本情况以及讲解一下公司的一些相关信息。面试结束后面试官就会讲“若你还是想来我们公司的话,就明天上午10点之前,电话过来跟我们讲一声,然后我么再约而面对的时间。”但是也有一些是直接一面就过了的。
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Q:你觉得做外贸最需要什么能力?
2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
总经办主任
确定通过
2017年春节前,通过猎头介绍我面试了这家公司总经办主任的职位,我写下我的面试经历给后来者借鉴和参考。 因为之前没有接触过勘测这个行业,所以开始第一家猎头介绍职位给我的时候是拒绝了,后来第二家猎头又找到我,我当时也强调了自己的不足和弱点,猎头都说如实和对方公司阐述了,说邦鑫公司看过简历,认为合适,没问题。感觉对方公司很有诚意就决定去面试。 第一次面试是在春节前,见的是负责人力资源的副总和公司总经理。 第二次面试是年后,见的两个公司的董事会顾问(两位已经退休的年龄比较大的长辈)。因为当时说公司的董事长出国了,所以这个职位比较着急,就让董事会顾问面试确定即可。(感觉总经办主任的职位总经理都决定不了,本着谨慎的原则,我要求还是董事长面试过再确定比较稳妥。) 第三次面试见了董事长(等了半个多月的时间)。董事长面试过后,公司HR反馈给猎头说是确定录用,进入到背景调查阶段。 重点: 背景调查没问题,进入到谈薪资阶段。然后就一个星期薪资方案也没出来,HR说董事长又出差了,要回来才能确定。最后董事长回来了,又认为职位比较重要,开董事会讨论,因为意见不统一,最后考虑到人选稳定性,董事会做出反水的决定,确定不录用了。 多余的话我不想说,也不想给这公司任何评价,公道自在人心,给我的后来者一个借鉴和参考。祝大家都能找到合适的工作。
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2 年前 发布
4
匿名用户
初级数据专员
感觉没戏
先笔试,笔试内容有同比增长环比增长的计算题,求债券价格的题目,(四大招聘题目),有英文题目,逻辑题比如:假如烧完一根绳子需要花费1个小时,那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难,毕竟是四大招聘题,不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试,没过就让你离开。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一共有4面。我只参加了3面,1面问及你个人信息,对公司的看法及选择,是否喜欢这公司、职位,是否有决心、动力,是否愿意在广州生活。2面基本同上,但多数问及你的学校经历及对公司和此次招聘会的看法。3面 扩展演讲。
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Q:你对这次招聘会有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一对一面试,但是一个房间里有三组面试的人,先是一分钟的自我介绍,然后主要就是问了些基本情况,比如有没有男(女)朋友啊,大学里最大的收获啊,为什么选择这个岗位(对了,我投的是技术支持岗)啊,服不服从调剂啊之类的,都还算是比较好答的问题,然后一面结束了。晚上10点多收到的二面通知。二面的时候是一个房间一个面试官,也是一对一的面试,我去的时候之前的人还没到,就直接先进去面试了。然后就问了下大学期间有什么专业实践,然后问我的专业主干课哪一门对我的影响最深。我说的是制冷原理,然后就开始专业知识的考核,问了3个问题:(1)空调的制冷原理,(2)一台空调不制冷了有哪些原因,(3)如果有亲戚朋友像你咨询该怎样买空调,你会给怎样的解答(面试官想听到的是选择空调,要看哪些主要的指标)。因为是本科生,所以问题都是比较基础的,但是因为平常考试都是突击的,也没有准备,所以答得很糟糕。所以很可惜也很自责没有通过二面。想进格力的筒子们,专业知识考核是免不了的,都好好准备,好好加油!
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包含1个问题,1个回答
Q:你这个项目的设计方案灵感来自于哪里。
2 年前 发布
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