面经详情

还可以，福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力，需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。...查看更多

11月30日下午抽签，我1号下午面试，不到1点开始，我17号，第三个进场。还没轮到我时，我就开始紧张。16号进去后我紧张的坐不住，在地上走来走去，自己说加油。在会议室里等的其他12位都笑着对我说，别紧张啊，你一紧张我们也紧张，加油。我笑着对大家说，嗯，我要加油，也祝大家都面试成功。...查看更多

这两个我都是在现场招聘会上投的，因为面试的是业务员，所以这两个我都接到了面试的通知，这两个我感觉太平的面试超级容易，就是筛选简历-通知面试-面试时有一个宣讲会-之后简单自我介绍-对保险的认知-有没有做过销售类的工作-最好填一个性格测试-然后通过了就会通知你什么时候去培训签三方就完了，都是差不多的流程。...查看更多

面试分两轮：一轮，招聘官要求自我介绍，就说下自己相关的工作经验，或是应届毕业生就好，最好是有相关的销售或服务行业的经验。接着会问4个问题左右：1.你为什么选择自如，2.遇到几个月不开单你怎么办，3.工作中如何应对一些挑战性夜里事件... 二轮，一个总监亲自来面试，这个总监人长得可以，但是我感觉能力不太行，只是他给我个人的感觉。他也会让你自我介绍，问以前从事哪些行业，然后再找张卡片，卡片上有个情景叙述，问下你对这件事情的看法。...查看更多