面经详情
匿名用户
面试了职位:理财专员
确定通过
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过
第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班,因为这个是韩国人固有的文化,很拼命的工作科长面试:问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的,这些都很简单次长面试:英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试,给您说工资和加班费,面试算是通过回去考虑并给老婆讲了,老婆有很大意见,坚决不同意去,所以就没有去,唉。
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2 年前 发布
9
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试过程很简单,就是无领导小组讨论,共三人,都来自不同的专业,本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选,大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多,但我觉得其实面试就是把自己真实的一面,或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法,积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧,不用去抢timekeeper或是什么角色,做好自己就ok了!并不难~ps:想吐槽一下这里的面试反馈,面试完也不通知等待时间,过去1个多月了一点音讯也没有,好在现在已经找到工作了,谢不录之恩!
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官宣读面试须知,进入面试(个人观点,小组讨论,汇报)
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试,我面试了三个品牌部们,都是问一些之前的工作经验,前公司怎么样,为什么要离开?为什么会来御泥坊,自投还是推荐等,你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试,主要问你一些处理事务的能力与方法,还有自己的想法价值观等,做好应对准备。再就是院长面试,整个流程很长,要面试好几轮,我还差院长和总裁面试,不知道结果会怎么样。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
首先是进行笔试,然后等人事部的人把试卷改出来,如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试,首先就是自我介绍,然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题,之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得给你一个总账,你需要花多久的时间才能做出财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
项目客服
感觉没戏
上海的人通知去深圳面试,公司因该是新搬过来的,在一个大厦里面,39楼,因为之前是做快递方面的,都是觉得快递嘛,都是那些操作大厅什么的,这个是写字楼型的,而且看上去是比较高大上的(可能本人没有见过什么其他更加好的公司)面试的话没有所说的人力资源过来,直接在一个小型会议室等了将近十分钟,进来一个主管,然后就随意而不简单的开始了,工资是由面试人自己提,说是提多少就是多少,所以去之前,要考虑好这个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过
首先进行笔试,由HR进行面试,然后进行生产经理技术性面试1、笔试的话会考简单的电路知识,和英语翻译,不难2、笔试通过后会进行技术面试,会让你进行英语阅读,和英语回答问题,最后谈一些个人问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你是否愿意倒班?
2 年前 发布
6
匿名用户
学习导师
确定通过
我面试的是学习指导老师,面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上,先是用英语自我介绍,主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题,比如如何处理工作与娱乐的关系,如何处理家长的抱怨等等。
包含1个问题,1个回答
Q:如何处理工作与娱乐的关系。
2 年前 发布
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新新贷面试经验
新新贷面试经验:学校实习的时候去的那边面试。