面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
感觉没戏
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匿名用户
会计
未通过
面试的会计,一共有2次面试。第一次是一个经理面的,问了些自己的情况,为啥离开那家公司,之前的工作内容,自己的期望薪酬…之后也没啥了,说让回去等着通知复试。第二次,是董事长面试,问的问题跟第一次面试的没差,还是那么几个问题,说清了之后,说他们要商量商量再给回复,董事长是外地人,口语很重,有的听不清说的啥~~~自己之前干的是商业会计。这种工厂的会计没接触过……………
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
我面试的是会计助理,首先HR会通知你在会议室等待排号,先是HR筛选几个符合条件的给财务总监看,到第二轮财务总监直接面试你,然后会考一些简单的专业知识,不要紧张,总监人很好,很和善。问完问退之后,会告诉你多久的时间该诉你面试结果。
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Q:你觉得你更适合做核算类的会计还是管理类的。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
首先HR电话沟通,然后约定时间现场面试,群面(2个会计主管和1个HR总监,5-6个面试者)。首先轮流自我介绍,包括三方面(教育背景,工作经历,选择LG的原因);然后针对之前的自我介绍进行提问;接下来是面试者自发提问;最后是一分钟的英文自我介绍。
2 年前 发布
28
匿名用户
会计助理
确定通过
他们公司着急招会计,我呢是拿到了初级会计职称,所以去了直接让看了证书跟成绩单!(大学四年成绩基本80+,很多90+的,看上去还算体面)然后还给HR看了奖学金证书,前后说了不到五分钟,她说你肯定可以,你带三方协议了吗(打算让我签三方),当时一脸懵,我还没问待遇呢,还没来得及了解太多呢就让我签三方!
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2 年前 发布
匿名用户
成本会计
未通过
公司方的提问,人事方面:基本会考虑自我介绍、离职原因、过往职业的闪光点、手头有无Offer,薪资待遇等等。如实回答,尤其是离职原因,公司不会因为你追求更高的发展而不录用你。薪资待遇等,如果面试管理职,基本会有对于管理方式以及过往管理难点等的提问。突出自我优势
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
第一面是HR加财务主管,跟财务主管很好沟通,提问的问题专业,有针对性第二面和财务总监面试,人都到齐了,他没来,HR打了电话,过一会儿才来,一入场,本人礼貌站起来打声招呼,他嗯的一声就走过去坐了下来,然后潇洒的从衣服里掏出烟和打火机,点上,深深的吸了一口,扔下烟和打火机,在一片烟雾中拿起简历眯着眼看了起来,这时候HR提出:领导,面试还是不要吸烟,他看了一眼,说:没事!,然后抬头问我介意否,我想您说不准就是未来的老大了,何况您都点上了,这让我在HR和老大直接选,我果断说,不介意. 他来一个 你很上道的眼神; 接下来就是 星球形式的对话了,提出的问题不可理喻,让人费解这是财务专业的面试,面试问题已经写下,希望用财务专业的角度来看最后的几个问题,本人根本不想回答,一想要真在这位大大下干活,算了吧,别把我拉沟里去,还是太平洋深深的海沟,这时候HR问啥时候能到岗,直接说很长2到6个月,意思就是拒绝了,HR听了想了一会儿就明白了最后起身结束面试的时候,和面试官HR,财务主管 ,财务总监 ,礼貌的说声再见,无论面试怎样,最基本的礼貌还是要有的吧,哪怕是装的,财务总监直接又点上一根烟,斜着白眼看了一眼,然后把目光投向了窗外,本人和其他两位面试官尴尬了大概三秒多钟,然后HR把手虚引了一下,说了几句告诉门卫你是面试的,你开车还是坐车来的,引开注意力,这才结束了
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包含2个问题,2个回答
Q:问:成本的节俭,是你做方案,还是生产和品质其他部门做的?
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过
我是电话通知去面视的,本来觉得远不太想去的,行政部小姑娘态度很好一再劝说公司还不错,另外我一再说我对物业没有做过不熟可还是一再邀请面试.面试当天见到财务经理聊了聊我的经历及理念都有沟通表达,人也是比较随和的.最后他说要总监定就等总监打电话半小时后终于见到,一个鼻孔看人拽上天的女人,尽用没有接触过的问题问人,我不相信人无知识盳任换我来问她我也会将她问倒。最后总结在这样的人手下干活一定少活几年,你公司再***我也不见得看上。
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2 年前 发布
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