面经详情
匿名用户
面试了职位:前台文员
未通过
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匿名用户
前台
确定通过
首先前台领我去会议室做了个人格测试。做完后大概等了五分钟,行政部主管给我进行面试,以英文为主,问题涉及到自我介绍,换工作原因,针对简历问些问题等,然后进行第二轮行政总监面试,要求我写了个英文小便签,第三轮人力资源总监面试,仍然以英文为主,测试了英文能力,并问了些工资待遇方面的问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择本公司? 职业规划? 情景问题。
2 年前 发布
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匿名用户
前台
感觉没戏
一开始是一个在职的前台姐姐来面试,第一步是做自我介绍,当然都是英文的,后来问了一些问题,比如你为什选择我们公司,你觉得你来我们公司之后会遇到哪些挑战,你介意加班吗等,然后还有中文的。其实问题倒不难,可能是准备不够充分吧,感觉气氛挺严肃的。
2 年前 发布
匿名用户
前台兼行政助理
感觉没戏
1.先由部门主管过来问一些个人基本情况,聊天式的做一个自我介绍,对公司的了解,岗位工作内容,期望薪金等(过程较轻松自在,聊天似的) 2.部门主管面完后,由人事部经理过来进行详细的面试,一般针对简历上的内容提问,问题不难,不过感觉一不小心就会掉陷阱里,所以建议想清楚了再回答,回答过急往往容易暴露自己弱点。
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2 年前 发布
匿名用户
行政前台
确定通过
先有行政主管面试,之后财务见,再之后总经理面试,一次通过,简单
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Q:有关注我是什么地方人,有关注我对前台的认识和了解
2 年前 发布
1
匿名用户
行政前台
确定通过
蒽~区经理很热情也很nice,没怎么问关于专业的问题.就是了解一下你过往的工作经历,然后介绍一下公司的发展历程,还有将来的发展趋势.然后看我的履历跟工作岗位很相符,就让我回去等总公司的复试.北京总公司视频面试,对方的环境十分吵杂,几乎要听不到对方讲什么.总公司也没问很多,就是问了上一份工作的离职原因和负责的具体工作,然后就可以了. 第一天去上班,参加了早会,跳了一个抓钱舞.个人觉得这个企业文化实在是......所以下午就走人了
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2 年前 发布
1
匿名用户
校区前台
未通过
2个面试官 属于一个唱白脸一个唱红脸 确实是自己没表现好 还是建议EF以后的面试减少点攻击性的压力面
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Q:女面试官问 你和男朋友在一起吗
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
感觉靠谱
面试也就几分钟吧,不会太长时间。问题一般会涉及,你什么学校毕业,专业是什么,工作经验之类的。你为什么会选择这个行业?你觉得这个行业最重要的是什么?或者有经验的也会提到之前工作为什么不做了,工作中学到了什么等等。 以上内容正常情况下是会用英语面试的。这种简单的对话一般都会有,还有一个简单的自我介绍,最好准备一下。而且每个地方是不一样的,有的会让你读个小文章,然后简单提问一下。 只要口语稍微流利点就好。 另外,最重要的是注意一下自己的仪容仪表和面部表情,微笑。
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2 年前 发布
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