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匿名用户
面试了职位:教务管理人员
感觉靠谱
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匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试有两轮,过了第二轮,第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题,跟你说说公司的文化,制度,第二轮的话,就是主管面试,问了一些你会不知道怎么回答的问题,感觉自己表现一般,不知道能不能过,不过也听朋友说,这个岗位事情很繁琐,说白了什么人都能做,所以感觉自己应该能进吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
只是去了初面,过没过还没通知。问的挺多的,还挺杂。去先填了张简历,大概10分钟,然后就开始面试了,先做一个自我介绍,然后面试官就开始问问题了,每个人的问题不一样,大概就之后的规划,擅长什么,对你影响大的某某。
2 年前 发布
4
匿名用户
教务管理人员
确定通过
面试只要说出自己的真实想法就可以了哦,一开始填一张表格,然后会有你的直接上级领导过来和你面谈,让你自我介绍一下,接着问你几个问题,你要认真回复,接着问你如何看待这个职位,然后会问你对自己的评价,优点和缺点,整个过程大概要半个多小时吧,面的挺仔细的。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
我是上上个星期在智联招聘上面投简历的,之前就对新东方有所关注,因为之前是在教育培训行业工作的,所以有一些自己的经验,面试的地点在新世界中心,市中心繁华地段,面试官问了我比较多的问题,首先是个人自我介绍,然后是应聘岗位的理解和工作内容的大致分析,然后面试官说了一些关于企业文化的介绍,以及为什么想来到新东方等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理
未通过
算了吧,这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面,还是不肯敞开来说薪资。你不问他,他不主动和你说;你问他了,他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的,面试人会根据你团面的情况,跟你分析你的优缺点,让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么,对你印象不错,会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候,怎么就支支吾吾了呢,实在让人不能理解。支支吾吾就算了,结果人家还和你说,他们考虑了一下,决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好,想录用你的话是搞笑的呢?
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2 年前 发布
匿名用户
外教管理
确定通过
首先面试是做一份翻译文件,考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法,不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试,基本上就是个人的求职意向,如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调,因有时差,这个职位是经常需要加班的到22点中之后的,所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力(如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答),还问到价值观的一些问题,因当时前期做了一些准备,回答问题比较让部门负责人满意,所以面试通过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答; 2.个人的价值观跟公司不一致,你会怎么处理; 3. 可否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
未通过
初面就问三句半,之后就莫名其妙通知第二天培训,然后待遇福利一概不说,抱着好奇去了,一天时间,从早上上耗到晚上,校长来一共讲了没两个小时,然后晚上通知淘汰,重点,校长连是谁是谁都不知道,淘汰靠的是财务汇报的早上的自我介绍为依据。
2 年前 发布
4
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