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匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过
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匿名用户
装潢设计师
确定通过
导购员的话,直接去店面就可以。或者通过朋友介绍,基本上没啥问题,只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位,一般都是裙带关系。领导层的岗位,是没有社会招聘的,都是内部提升,而且还得有关系,你懂得,民营企业嘛。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
第一次面试基本在海选的时候就过了,第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选,没想到,面试官直接上来就说,到第二轮面试进来的,只要对他们的安排没有什么意见,或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候,很简单,自我介绍了一下,本人在大学做过很多项目,并自己在申请专利,所以面试比较顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
首先检测一下你的口语,不仅要有相关的证书,基本上要求专业八级,或者托福雅思成绩要过关,有留学经历者优先,然后让我在线做语法题,已经自己准备一下备课以及话术,他们的网络课程顾问会一层层筛选,不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术研发工程师
感觉没戏
面试两个人 一男一女先询问以前工作主要说以前公司是否辞职了什么都不管了意思是看面试者是否有责任心估计这个公司的人员辞职了不管以前的遗留的项目或资料在这个公司曾经出现过这样的情况然后出了两道题 意思是想检查面试者说话的真实性然后我说不做什么现场工程师只做研发,然后就要去上面一个老头子面试但是负责研发的不在 叫下次来一开始前台要学历证书还复印还要填写一些信息。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过
pretalk:主要针对简历问问题,没有做mini case。一面:五分钟PEI,二十分钟左右case面试,英语要好。不要紧张,按照平时练case的节奏做,一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人,公司文化很好。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是技术面试,先问你做过哪些项目,你在现在的工作中有做过什么特殊的贡献,还有就是自己认为做的比较好的是什么,下面就是问技术题,分布式系统的session是保存在哪里的,怎么防止sql注入,栈和堆得区别,设计模式有哪些,觉得自己那个设计模式掌握的比较好,springmvc和struts2比较,优点在哪里,sql优化有哪些方式,遇到内存溢出,怎么排错,现场写一个算法,参数是一堆产品的概率,根据概率返回一个产品。以上就是我遇到的,回答了大概一半多一点的问题。当时说通知二面,现在还没收到电话。
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包含1个问题,1个回答
Q:sql优化方式。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选,然后是测评,然后群面,群面的话是自我介绍,自我介绍要比别人有亮点,接下来是无领导小组讨论,无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
2 年前 发布
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本溪盘古网络技术有限公司面试经验:挺简单的。