面经详情

过去30分钟，交通蛮方便。进门之后前台说需要做测试题，题目难度不大。等了一会，HR过来初面，问了过来多久，方不方便，感觉还蛮亲切的。问了之前的一些运营公众号的经验心得，看了我之前独立运营的公众号，写的一些文章，我对于自己这点还是很自信的，后来又问到对公司和品牌塑造的理解，有点懵，没答上来。期望复试吧。...查看更多

一共三轮面试，第一面是跟hr谈，不外乎自我介绍那些，聊完后总监面，这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求，专业度会要求高一些，这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组，面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你，第三面就是和hr聊你的期望薪资，看能否满足，一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦～挺好的，节省双方时间。...查看更多

面试应该是分两轮，我只有一轮。HR面试了以后就打发我走了…公司是在居民楼里，客厅做办公室，其他房间做会议室之类，比较小。 面试的新媒体运营，HR面试中说看我写的公众号文章调性跟公司公众号的感觉不一样，公司也没有想法招需要培养一下的人员，其他方向的岗位不适合我或者是满员。Hr很和善，委婉的拒绝了我还小小安慰了一下。 但是我也有点奇怪，因为Hr在面试之前就关注了我的公众号，看过我的文章，如果觉得文章不行，为什么不之前告诉我？maybe就是委婉的拒绝，连主管都没见到。这个类型的公司就是我想找的，被拒绝有点伤心。 ...查看更多

面试分两轮。我面试的岗位是新媒体运营。第一轮面试官是贵公司的boss，首先你需要准备一份或则几份纸质简历，带上相关的工作作品。这样的话成功几率比较大。Boss会问一小部分关于你工作上的内容，如果有相关的工作经验，并且回答是有一定的逻辑，条理清晰。 最好举一个或两个工作相关的事例。这会比较令人满意。其次，你需要适时的像boss展示一些你的工作作品，让她进一步的认可你。比如介绍你工作事例之后，主动提出给她看。接下来的如果BOSS或则面试官觉得你还不错，就会向你具体的介绍一下贵公司的薪酬体系，你的职位发展方向、空间。 还有公司的一些福利待遇方面的问题。最后，由于我面试的是新媒体运营岗且偏文案方面。所以，这个时候贵公司会通过邮件向你发送一篇考核试题，文案就主要是考核你的逻辑思维能力、文案编写能力。内容都是与房地产相关的。最后，如果你测试通过，那么就可以入职了，嗯，以上就是我的面试该公司的经历和自己的一些经验。希望与各位共勉之。 ...查看更多