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匿名用户
面试了职位:seo专员
确定通过
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匿名用户
SEO
感觉没戏
公司HR小姐姐不要太好!在邀约的时候有提醒我是公司高层面试,让准时到场,但是由于个人原因,我和HR改了时间,来了后面试官一时半会没联系上,说实话,我等了还是蛮久的,就问HR,她说面试官已经联系上,我随口说了一句大概还有多久啊有点饿,她就热情地说要在贩卖机给我买吃的,我礼貌拒绝了,但是过了两分钟,她给我拿了吃的过来,还说不好意思让我等太久。虽然面试没通过,但是公司真的给了我很好的印象!对于应聘者都这么好,那对在职员工只会更好的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
seo专员
未通过
第一轮是主管面试,与其谈笑风生,人随和,共同话题较多。 第二轮是人事面试,讲一堆没用的东西,乱扯之后说有固定的薪资,是不可以变的,只能给我这么点,我说那好,再考虑下。第二次复试我抱着希望再谈一下工资,面试我的是另一位人事,还是在那边乱扯,说我不懂教育,我说她不懂seo。
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2 年前 发布
1
匿名用户
SEO
确定通过
面试的时候,主要就是冲着业绩好好做就好。因为毕竟是份销售工作嘛,我是2017年过去的,去的时候,那边主要是电销和出去面谈的伙伴,但是这个网络宣传是很现实的,有效果别人才愿意花钱,没效果别人都不愿意花钱。
2 年前 发布
2
匿名用户
seo专员
感觉靠谱
在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点,事先要列出面试问题。对此,面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。对于职位要求的提问,是面试的重点。事先,面试官要根据每一项职位要求列出对应的问题,问题不必太多,2、3个即可。这样,多项职位要求的问题累计起来可以达到10个左右。耗时也不要太长,大约15-20分钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这个职位的看法,你是怎么做这个职位的
2 年前 发布
4
匿名用户
SEO
感觉没戏
1. 面试环境舒适,装修得不错,虽在高层但是没感到压迫感,前台和面试官们都很友好。 2. 一面是部门负责人面试的,对过往的经历问得比较详细,也注重候选人解决问题的能力,挺好的;不过缺少了和岗位工作内容相关的问题,对岗位的规划感觉还是有些迷,但是还好啦,可能也是我忘记在后面问到面试官这个问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
总部在苏州,有200多人上海是其中一个分公司,所以只有20多人。先和人事简单电话沟通,然后去工作和总监面试,再是CEO面,最后一轮的面试不一定在上海,有可能要到苏州面,不过路费公司会承担,据说入职后还要到苏州培训一个月,培训不用掏钱,也是包住。现在还差最后一轮面试,等消息中。
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2 年前 发布
匿名用户
seo专员
感觉靠谱
首先说一下,天拓为天拓游戏和天拓网络,后者是做互联网营销的,我面的是后者,前者还没面试,暂时不评价,说说后者吧。社招面试简单,就两轮面试HR和部门领导,问题也不难,如果没有相关经验的话但是薪资问题上,实际给的薪资和网站上写的出入很大,网站写的6-8k,我才投的。 但听HR的说辞,估计底薪加提成超不过5k(税前),这是给应届生的数字,我只能说很低,但我不清楚会不会根据学校来分薪资档次,但你放心,如果按学校分薪资梯队,如果你没有相关经验,薪资绝对高不过给我的薪资水平,因为本人是国内前几985的学生,你的学校估计没我好听HR说,加班多,自行脑补,不说了二轮面试我那个面试官,真的是心不在焉,作为部门领导,我说的话,她基本是左耳朵进,右耳朵出,十句话,顶多记住一句。没睡醒的样子,虽然我之前一晚上刷了通宵,我可比这货清醒多了。 PS: 不清楚兄弟公司天拓游戏怎么样,天拓网络总体上学历水平比较低,本科已经是高学历了,在这里。
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2 年前 发布
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四海商舟
四海商舟面试经验
四海商舟面试经验:面试准备-英文翻译及个人简历。