首轮电话面试,1个小时左右。一道笔试题,比较容易。 次轮面对面的面试。我是在外地,所以用QQ语音,效果不太好。会问到:
1)简历里的项目;
2)测试用例的设计;
3)测试理论方面的东西,比如说很多人都提到的正交法。 然后很快给出结果:未通过。没有具体理由,都是很官方的两句话。 认真回顾一下一个下午的流程,发现他们很重视测试理论,以及测试用例的设计。感觉他们只想找那种背景和知识结构与他们的需求高度匹配的人。猜测手动测试会比较多。
说点干货吧:
1, 系统里有3个模块,不同的用户对这3个模块有不同的读写权限。不同用户又属于不同的组,每个组对模块有不同的读写权限(组的权限与用户权限冲突时候,以组权限为准),请设计测试用例;
2, 请介绍一下正交测试分析法;
3, 请介绍下对JVM的理解;
4, 请描述下Linux系统根目录下各个目录是什么;
5, thread.start()与thread.run的区别;
6, ArrayList与LinkedList的区别;
7, 写一个函数,输入是一个含有重复元素的有序数组,输出的不含重复元素的有序数组;
8, 编译原理里的状态机。
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