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匿名用户
面试了职位:电话销售代表
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匿名用户
电话销售代表
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起初到前台,连个招待的人都没有,工作员工也都没人鸟你,在那站了大概十几分钟吧,终于有人来了,随便丢了个表格给你填,就把你嗮一边儿了,填了表等了好久,就去会议室里面面试了,问的问题都比较简单。人也比较热情,总体来说面试还是很容易的,不会问什么苛刻的问题,也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低,主要看提成,一天业务量也还行 160个电话拨通,一个月的指标并没有告诉我,但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。
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Q:有没有电话销售的经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
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一共两轮面试。第一轮是人力资源部的一位来面试,之前在学校的招聘会上见过面所以谈起来还算轻松问的问题没有很难的,大多是自身基本的情况,一开始虽然是面分析师助理,但后来还是被套路尝试做了投资助理,当然具体的工作内容没有详细说,很轻松过了第二轮是部门经理和另一位人力资源部的员工一起面我们5个人,问同样的问题大家依次回答,比较常见的那种问题,很快就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
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首先因该是总经理或者副总经理面试 我感觉没啥难度 你要说的非常自信 表达能力很清楚 知道你要说什么 还有个最重要的就是微笑 面带微笑 能让你面试成功的几率大至少20%如果是面试之后它让你等电话 基本是没啥希望了 但是不全是没希望要是他相中你了的话 他会直接说 明天或者下周一来上班
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2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
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面试这销售公司的工作,其实我知道他们什么人都有,但他也肯定要装一下笔,说谁谁谁做了1-年买房买车啦,收入过完啦等等,但其实后来知道都是贷款负载累累,还有经常有人找上门来***。面试过程没什么好说的,大概就问那些为什么想干销售啊,之类的,不用很用心回答其实都会要的。
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Q:为什么想干销售呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
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首先,HR会让你简单的进行一个自我介绍,会问一些关于上一份工作离职方面的原因,以及未来的工作规划,通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况,以及岗位职责需求,然后带我们到3楼进行现场实操,他会给每人发一份电话名单,要求在30分钟内打完所有的电话,并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力,30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题,会考核你的说话语速,对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果,HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度:3颗星~4颗星。
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Q:面试官会问你,如果这份工作会经常加班,你是否可以接受,假如每个月只能休息4天,你是否愿意?
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售代表
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据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
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电话销售本身是一个流动性比较大的岗位,人员需求比较明显。作为百度糯米这样的大公司,十分渴求有电销型的人才,只要是表现愿意学习,有过销售经验而且表达能力没有太大问题的童鞋们,百度糯米都是非常欢迎。刚开始面试的时候就是培训导师进行面试,面试一般做自我介绍,提到自己有一定的销售经验,如果没有销售经验只要愿意学习也是很大机会被录用。基本经过自我介绍之后,面试官会抛出几个常见问题,只要按照实际情况回答就可以。
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Q:上一份销售工作为什么选择离开。
2 年前 发布
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