面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
一开始人事面试，1.可能人事专员对专业问题不太了解，认知有限吧，只能按照自己的认知在思考问题，毕竟是互联网技术岗，希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间，人事嘱咐不要迟到也不要早到，准点到之后，人事自己却迟迟不出现，我等了很久很久，希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者，毕竟这也代表企业的形象。...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
主播运营
未通过未通过
在网上投了简历，然后收到通知去参加面试，一共3面，第一面HR面聊的挺好，第二面是主管技术面，可惜当时面试的主管一直在出差，差不多等了三个星期，每个星期都有打电话询问，终于主管回来有时间了，再问的时候居然说我不合适，很气。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的时候是两个人面，一个是问在校经历，有过什么项目经历，对c语言或者c++有多少了解，会不会MATLAB之类的问题；另外一个人就问一下家庭情况，未来职业规划，对公司有多少了解等等问题。总的来说，面试挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
未通过感觉没戏
先填表，然后用iPad做一份33题的智商测试（该公司老总很看重这测试成绩）老板是麻省理工大学毕业的，如果智商测试没超过100分以上，基本没机会了，那测试难易程度因人而异，我看到有好几个0分或十几二十分的人，也有刚好 100或120多分的人。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得自己应聘这工作的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
先做了一份英语的笔试题，有一定的难度，主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试，是主管一对一面试，自我介绍，你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
面试至少两轮，面试官很不错，企业文化很赞，执行度一般。公司比较喜欢喊口号激发员工斗志，各种培训也比较多，不过部分在公司久的老员工，额，激情度差点。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网阳光力天装饰阳光力天装饰面试经验阳光力天装饰面试经验：面试官问我，你学的专业和我们招聘专业不相付。