面经详情

第一轮面试时人事部的一个美女姐姐面试，比较简单的面试流程，美女姐姐也很热情回答我提出的问题；第二轮是部门经理面试的，简单的自我介绍和了解之后，会考你一段口语，让你用英文简单介绍一下自己的背景和工作经历，我当时就懵B了，因为我从来没有开口跟别人讲过英语，平常都是邮件英文沟通，一下子让我用英文价绍自己和工作经验，我大脑一片空白，支支吾吾说了一段，然后经理就跟我说bye bye了。不过两轮面试，她们都有问为什么离职？我get不到她们要的点...查看更多

笔试分为10个题目，包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般，其中两个单链表的编程，一个文件流，二叉树的中序遍历以及层次遍历，字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程，程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大，但是由于刚开始找实习，并没有好好复习，感觉通过机会不大。...查看更多

我是在校园大型招聘会上投的简历，面试的时候他就问一下个人情况，再根据简历问一问学习的专业，简单介绍做过的项目，毕竟是校园招聘，不会太难，记得带上成绩单，一般学校不会把挂科的打印出来，他要是问，如果情况较严重的，就说挂了一两科，已经过了，不过学校教务系统有延迟，没有显示出来。二面就在当天下午，大概就是聊聊薪资什么的，还算简单。...查看更多

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。...查看更多