面经详情
匿名用户
面试了职位:店面营业组长
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
储备主任
确定通过
在龙岩人才网投的简历,一周左右收到面试邀请,面试不需要带什么材料,一开始行政主管过来面试。然后是人事经理过来面试,人事经理一来问了几个问题之后就开始讲解国美企业文化等等,还有说一下这份工作的难度和压力,感觉只要面试表现还可以就可以顺利通过面试,之后就r让你准备入职材料了,一开始都是要在营业岗位实习几个月,薪资实习期保障三千多有交五险一金,没有提供员工宿舍。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题?
2 年前 发布
匿名用户
市场业务拓展经理
确定通过
面试官一来就说我们是聊聊天,轻松一点。然后两个面试官把自己呆了多少年,有过多少建树都说了一遍,再把广发证券历史背景反复说了一遍。最后说到工资待遇,工作职位吞吞吐吐。本人本科研究生就读于英国某大学(学校不错),学习金融专业。毕业后回国有了一年的工作经验,在广泛证券的面试经历感觉自己被戏弄了。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
首先会问我为什么选择这个职位然后就问我的工作经验以及离职原因让我对文案类说一些看法和举例问我的职业规划总体来说两个女面试官,一个把我问懵,另一个一副看不起我的样子明天就要复试感觉不会过。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
市场总监
感觉靠谱
算是面子公司的市场总监,hr能力有好的有一般的,大多数好人不到5k,可以想象能力水平,整体的能力相对不高,和国美销售出身有关系。面试过程三轮,hr,总经理,高管还有一轮分管副总裁,hr主要问简历的东西,总经理主要问思路,副总裁看眼缘了。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前有没有部门协作的工作,你一般的工作思路和方式是什么,困难如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。环境一般。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
国美电器
国美电器面试经验
国美电器面试经验:面试难度不大,看你能否适应国美的工作压力。