面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
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匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到; 2. 填写面试表格; 3. 人事面试:询问学历及工作背景; 4. 总经理面试,看形象,以及在总经理气场下能否对答,临场发挥能力,针对所学专业进行详细提问,然后就是对工作能力提出自己的想法。
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Q:介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
先填了一份单子,后进行的一场面试,当时除了人事,董事长也在,通过人事问的问题,感觉不太专业,几乎没有仔细看简历,提问完问题在我说话的时候一直打断,说自己已经清楚了,先说我知道了你就是个文职,又说我知道了你就是个销售,感觉人事表现欲有点强,有些不被尊重的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
开锐对应届生还是蛮友好的,没有过多的刁难和打压。问更多在于个人在学校情况以及兴趣爱好,回答不上来的问题,也会加以指导。一共俩轮面试,面试完就宣布结果,没有耽误太多时间。其实像我们应届生,最怕就是遇到挂羊头卖狗肉的,这次挺幸运能遇上开锐,希望我们来日方长!
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
人事约了面试,结果迟到半个多小时。首先要自我介绍,然后问你认为应聘职位的工作内容是什么。最后说工作内容就是组织会议,撰写纪要,端茶倒水,安排行程。因为目前高管比较多,所以需要对内服务的人。去面试的记得回答她期待的这个问题。基本就是招个会察言观色的保姆打杂的,不需要专业技能,还说薪资要看具体应聘者的条件,觉得这工作没啥发展有点无聊。
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2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
感觉没戏
如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点,第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
包含1个问题,1个回答
Q:如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
面试过程其实挺简单的,没有笔试部分,就直接填了个人简历,然后2轮面试,一轮人事科,一轮经理。会用英语交流,主要看英语口语能力,因为是国际化的医院,所以对英语能力要求挺高的。如果英语好的话,进公司的概率就很高了。
2 年前 发布
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