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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
熟人介绍进去的，所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后，就是和部门负责见面，了解了项目的运作过程和具体工作，期间会询问下过去的项目经历和具体工作； 最后就是和总经理见面，总经理主要是聊天性质的，了解下个人的工作过程和工作想法，未涉及具体专业问题。
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Q：描述下你参加过的项目，并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
面试时群面，生产副总、工程部、办公室参与面试，提的问题各有各的针对性，生产副总提问考虑的比较远，比如你成功应聘后，如何处理家庭与工作的关系。工程部正对项目管理提问，问了我分包管理的见解。办公室比较常规，有什么爱好啊。
包含1个问题，1个回答
Q：如何处理家庭与工作的关系？
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
第一轮：质量管理负责人提问相关质量管理问题，并且分享公司质量管理现况，可以提出自己的问题。 第二轮：质量部门经理，主要是说明业务方向和发展，并且询问个人的业务前景，了解个人性格，工作方式，以往的主要工作业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
1、电话面试，电话里面会大概问一下个人情况； 2、人事总监面试，主要还是介绍了一下公司的情况和业务模块的问题； 3、人事面了没问题就直接用人单位领导面试，问题与职位相关，与行业相关，问题比较专业，细致，面试时间比较长，问题范围很广。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
一般情况，此行业类似的面试流程都是先经过人力资源部门的聊天式交谈； 然后从第一印象里觉得合适后，会进入第二轮专业主管的面试，此阶段最好是对想去的公司有一定的了解，然后通过自己的从业经历上多描述一些与之相匹配的经验； 最后如果是中层以上的岗位就得进入第三轮与总经理级别的领导见面了，首先要明确公司需要你来做什么达到什么效果，然后再去说服你能给公司带来什么利益。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过感觉靠谱
这次是猎头推荐过去的，HR特地选择了下班时间打电话，怕有不方便。很贴心。HR的问题多集中于过去履历，从事行业和工作内容，以及对于该公司所属行业的了解程度。HR比较在意英文沟通能力。由于公司在甘井子区，所以HR会详细询问是否愿意到这里工作的意愿。HR特别询问了现在的工资和工资结构，以及对新工作工资的期望涨幅。在此处HR抱怨了很多求职者对自己认识不清，希望有100%工资涨幅等不切实际的要求等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
去了之后，先做一份公司内部考试试题，主要内容为专业技术知识。试题做完后，由部门负责人进行面试，介绍下所应聘工作的岗位职责，问下对本岗位的工作设想，聊得多的还是专业技术知识。部门负责人觉得合适了，就会由上一层级领导面试，觉得合适了，就会谈待遇。
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Q：您如何设计自己未来的职业道路？为什么？
2 年前 发布
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