面经详情

一开始是人力资源经理的面试，基本上是一下几个问题：1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业，为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题，一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面，这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间，两班倒，早上6、7点到下午2、3点（这是早班）；下午3、4点到半夜1、2点（这是晚班）。期间的工作内容就是服务员，纯粹的服务员。洗厕所，洗碗，扫地之类的。最重要的是要干2年啊，这时间各位一定要想清楚。...查看更多

在北京的一个酒店里面试的，人不是很多，面试分为两轮，第一轮是技术面试，第二轮是HR面试。技术面试还蛮简单，面试官会让你解释你做过的项目并问一些相关的问题，因为是银行，所以问了好多跟安全相关的问题，比如怎样保证数据的安全性，怎么实现比较简单的安全验证一类的，但我之前确实没什么安全方面的经验，也就转一下话题聊点其他的。HR面试感觉压力还蛮大的，两个HR会不停的问你问题，还会问你有没有其他公司的offer，如果有的话为什么不去，还会问家庭情况，有没有女朋友之类的，总怕这些问题里有什么陷阱，所以战战兢兢的。...查看更多

一开始人事面试，1.可能人事专员对专业问题不太了解，认知有限吧，只能按照自己的认知在思考问题，毕竟是互联网技术岗，希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间，人事嘱咐不要迟到也不要早到，准点到之后，人事自己却迟迟不出现，我等了很久很久，希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者，毕竟这也代表企业的形象。...查看更多

一面人事总监 简单聊了下工作经历 然后因为需要英文口试 找了个台湾人过来 英文对答以后 又是财务中心老总面（说是代管综管部） 然后回去等通知 二面和周荣综采面 先去厂区逛了一圈 看看问题点 然后回去简单聊了一下 也是回去等通知 最后一面是直接上司面 直接谈薪资 总之进去以后发现全是忽悠...查看更多