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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
教师
确定通过
今天上午去的是新思维教育,说是要结合他们这种单词记忆法来教学生,我看了他们的泡单词APP,就知道了,就把一个单词拆开,然后用谐音,象形,编故事的方法来记忆这个单词,感觉太坑爹了。明明学生单词记不住,不是真的记不住,而是不会用,重复性不够造成的,现在整出个记忆法,通过各种方式记住单词,但考试不会用,而且还增加记忆量,觉得不靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
对外汉语
感觉靠谱
面试一共有两次,第一次是简历筛选之后的初试(简历筛选环节很看重学校的)。初试会提前发给你一些对外汉语的试讲题目,然后让你自己选一道,你可以提前准备,到时候就是稍微讲一下就可以了,只要思路清晰,表达清楚,一般都能过。
2 年前 发布
匿名用户
教师
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英语有两轮面试,一轮是招聘经理的面试,面试介绍为全英,后来就问一些比较日常的事情,如,上一份工作的收获和离职的原因,二是问为什么选择来他的公司;初试过了后,然后复试,主要形式是准备10分钟的全英试讲,主题自拟,在这个过程中,校区校长和英语老师会在里面扮演学生,整个过程主要以游戏中教英语。试讲完,还会有问题提问,主要是简历上的问题和以后课堂的一些管理技巧。 复试过了,就要进行7天的培训,最后是也要考核,筛选。最后正式入职。薪酬方面,2500底薪,1000绩效,外加续费率,课时;单休,寒暑假双休。
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Q:问题一: 你为什么会选择美童?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试老师,整个流程占用一个下午。HR nice。问的问题比较专业。从多个角度考察候选者。公司平台不错,规模很大。卧虎藏龙。感觉自己英语不错,结果面完后知道自己还是很菜。有人民大学英语教师,还是台湾妹妹。整个沟通过程比较轻松。个别问题相对尖锐。但是整体不错。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
先是人事就你的相关信息提问,比如对之前工作的看法、离职原因等。接下来是他们教学主管面试,先问一些学科基础知识的相关问题,然后就手头已经拥有的资源以及获取资源的途径进行提问,最后就工作内容形式及薪资待遇进行简单交流,职工队伍整体偏年轻。
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Q:你最近读过的一本原著。
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
确定通过
面试老师的话,先过去大概聊一下想法,然后让你做一份试卷,因为是老师,所以肯定要测试你的专业能力,市区的校区对老师要求比较高,郊区就比较简单,做的对三分之二就可以了,他们都会要,因为公司老师的流动量太大,所以一直会缺老师,只要没什么大问题,都会要的。
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Q:之前做的什么工作?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.面试之前先电话通知 要求准备试讲 于是我准备了雅思听力和口语部分的o材料 PPT ; 2.面试开始要求我用英语做一个自我介绍 这个早有准备 所以说的还是比较流利自信 关于自我介绍这个完全可以实现进行准备 但是要注意不要让人察觉到你是在背 这将非常影响面试效果 感觉我的口语还是让面试官比较满意的 ; 3.接下来就是雅思试讲 试讲的话 一个干净清爽 信息明确的PPT是可以帮上大忙的 他可以帮你整理思路 更加有条理的进行表达 另外PPT的排版也很重要 版面要干净 拒绝花里胡哨的杀马特风格; 4.面试官员又提出了一些问题 感觉我回答的都挺满意的; 5.最后面试官又问我是否有问题 实际上这个环节也挺重要的 它将展现出你是否是一个善于思考的人 当然最后的面试就过啦
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Q:如果遇到学生上课总是想上厕所或找各种借口出教室 该怎么办
2 年前 发布
3
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