面经详情

一轮面试，老板很年轻，公司主要业务是FA+创投，有自己的网站作为FA业务的平台和创投的引流。面试很详尽，聊了两个半小时，问题包括过去的实习经历，看过些什么项目，做过什么尽调，对于行业发展的看法，对于FA有什么认识，项目如何找。对于股权架构，注册资本等等的了解。 老板人还是很nice，面试并不像单方面的问答，更像是双方的一个交流，通过面试也了解到了不少FA的东西。 ...查看更多

1. 介绍个人教育和工作背景； 2. 为什么选择辞职去读书； 3. 上一份工作的具体内容； 4. 对国内医疗行业的理解； 5. 对生物制药细分行业的发展趋势的判断，投资方向； 6. 深入探讨了科创版对生物制药行业的利好，有被问到在这个行业里，你认为有哪个公司是值得投的且有上市潜力的，为什么，投资逻辑，在和创始人接触过程中会关注哪些可能存在的问题； 7. 可以开始工作的时间，总计约50分钟。 ...查看更多

面试有两轮，一面，二面。 一面，看时间安排，有的是员工面试，有的是部门负责经理面试。 而二面一定是部门负责经理面试。 当时我一面是部门负责经理面试，二面是由部门负责总监面试。 都是闲聊。 一面经理看看背景学历，聊聊以往经历，然后介绍一下岗位职位要求。二面主要谈薪资，然后希望在正式入职以前可以解决所有的问题。 ...查看更多

文化置业公司是2017年还是2018年刚成立的，所以很缺人，在武汉站招了好几十人，不过估计会留下的人少，因为工资太低了。 先说下面试过程，第一轮群面，是辩论的形式，题目有一页，先每人看3分钟后无序发言1分钟，后小组讨论25分钟左右，后大组讨论最后必须得出一个统一的结论并且优化方法。最后10个人估计进了5个左右。 第二轮是微信面试，估计是和直属领导面试，会问一些专业的问题，也会问问对房地产的看法，这个得提前准备好。 后来顺利到了座谈会，在武汉欢乐谷的玛雅酒店，公司的员工会说说自己和华侨城的关系，工作了多少年，感觉整个华侨城的员工的幸福感很强，都很热爱华侨城，不愿意走。后来问工资是给自己公司的负责人打电话，说是底薪加福利会达到11万左右。 国企就是比较稳健和舒服，感觉应该加班不多。我一直不懂华侨城大家的幸福感从何而来，因为感觉这个工资真的在深圳活不下去呀，但是那种幸福感不是装出来的，所以如果想养老感觉去华侨城很好。 ...查看更多

客户经理的职责其实就是卖产品和开股票账户，面试经历了两轮，都是单人面试，第一面是区域经理，第二面是营业部负责人，其实就是想了解下求职者对销售这种比较低层次的岗位有什么看法，了解下有没有相关从业资格证，了解下面试者身边有多少资源之类的，对你本人的专业知识根本没有多少要求。说白了就是坐一屋里和你聊下天，只要你会正常和人聊天并且有上述那些自身条件，得到offer是很简单的。...查看更多