面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过
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匿名用户
优才计划人员
确定通过
第一轮就是交简历,随便聊几句,估计是为了拿简历。第二轮是笔试加无领导小组套路,笔试内容很简单的,不考专业,无领导也没什么压力。最后一轮是五个主要领导群面,我们也刚好五个人,先自我介绍,说下自己的专业能力,未来方向,刚好我们这组有个海龟,大部分时间都是关照海龟,没怎么搭理我们,然后就进了,感觉是因为我比较帅咯~
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Q:你有什么专业特长?有什么创新。
2 年前 发布
9
匿名用户
财物管理
确定通过
邮箱投递的简历,第二天就收到笔试通知,因为面的财物岗,所以除了应聘登记表和新员工必答题以外还有一份财物题目。在寝室做的,尽量做的漂亮点。因为面试的时候会问到。第二天面试的时候先是无领导小组讨论,题目是,设计一个活动计划,如何让我们五个人度过一个愉快的晚上。然后一对一面试,我面的是国外岗,所以叫我用英文自我介绍了一下,没准备得特别好,卡了几次。问我财务方面的问题我答的不是很漂亮,但是可能心态不错,面试的氛围一直不错,直接就表示我通过了,当时一起几个小伙伴就我直接接到offer了。但是感觉也不是特别难,做好准备就行。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场助理
确定通过
当初是网上申请的职位,两天后接到了面试通知,去到公司后,直接是市场经理面试的,询问了上家单位的工作经历相关情况,离职的原因,对工资的要求等,现场还测试了一下EX表格的透视应用,这是我第一次遇到电脑实操考核的面试,所幸未难倒我,,整个过程都很轻松愉快,没有什么特难的考题。 面试结果回复得很快,三点左右面试完,五点多就收到 面试通过的通知,速度挺快的。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍 2.为什么离职 3.对周末及节假日加班是否能接受 4.对工资的要求 5.对公司还有什么疑问要询问的吗
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
基本上是看领导和眼缘,hr沟通时候不用太小心谨慎,正常点就好,别因为说你以前的经历而感到不好意思,自己心里有预期薪资就大胆的谈出来,不然很难在之后的工作过程中进行调薪,领导面试时候一定多留意和沟通,不然很有可能是沟通不足然后导致双方没看对,对自己也不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
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2 年前 发布
7
匿名用户
电话客服助理
感觉靠谱
首先给你一个英语的单子!叫你翻译!说是只是考核一哈!工作中电脑上面的操作语言是英语!之后会按照你的简历工作过的经历叫你回答!为什么会离职!然后会问你压力上面的事!之后会介绍他们公司主要是做些什么!你的看法是如何的!之后问了很多生活的问题!个人兴趣爱好之类的!
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Q:你对多线程如何看的!
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
中午一次HR,英文一次,注重解决问题的能力以及在过往经历中的工作原则,如遇到问题如何解决,领导安排的事情如何抉择等。
包含1个问题,1个回答
Q:领导安排一件事,你有不同想法,你改怎么做?
2 年前 发布
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