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匿名用户
面试了职位:运维工程师
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匿名用户
运维工程师
确定通过
一共面了两次,对技术要求不是很高,因为自己以前做过一年大机,但是他们用的系统是AS400 主要偏维护一点,第一面leader问了一下我一下工作经历和一些大机的知识,第二面是项目经理面的,问了一下期待薪资,以及职业发展规划,offer一周以后就下来了,很快.
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
开始是各人基本情况表格填写,之后是部门leader+hr面谈,谈一下工作经验相关的内容,和针对岗位的相关问题的回答,公司相关职能总监的面谈,也是一些针对工作经历和岗位看法的问答,最后是hr的一些相关福利待遇的问题了解。
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Q:系统运维人员在遇到没有任何计算机基础的用户如何解释。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
终面不怎么涉及专业知识,两个类似经理的人,在咖啡厅,大家排队等候,两个人一个不怎么问,另一个负责问,态度都很和善,问的问题基本上从你的简历和你的自我介绍来问,整个过程就是你在说他们在听,中间会跟你聊几句。
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Q:你面试了几家公司?情况都怎样?有什么收获。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
1.首先自我介绍; 2.聊聊自己最近在做的工作和项目; 3.针对你做的项目问一些技术上的问题比如虚拟化技术、负载均衡软件的原理; 4.问一些他们职位相关的技术问题; 5.聊聊你的薪资期望以及对应平安普惠这份工作想要的事情。
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Q:LVS+keepalive实现原理,配置方法。
2 年前 发布
19
匿名用户
运维工程师
确定通过
上次写了笔试、一面、测评,这次完整做一次总结; 1、在网申之后,当到了美的校招开始时很快就通知做笔试,不过笔试难度:★★★☆☆;计算机类的考了C/C++、JAVA、数据库逻辑等等,难度对于运维来说挺大;据朋友投供应链的也表示专业笔试难度大。不过总的来说笔试通过率还是挺高的; 2、专业一面,大概是笔试一天之后收到了通知,可能面试的人数比较多,都是同一个类别里3HR对多的集体技术面;HR都是对应类别中层高管;首先每个人做一个30s/1min的自我接受;然后HR根据简历针对每一个人进行提问,提问的内容很简单,很基础,但是如果你卡壳了可能会给HR一个不好的印象,如果两次了估计HR就不再怎么给你提问了,一个人一般回答3-4个专业问题;接下来的开放性的回答环节,HR提问一些跟自己类别相关的问题;比如我们计算机类别的提问了“创新”的概念,APP的创新等等,问题都是想到的可以回答,没想法可以不回答;最后会有一个每个人回答一个相同问题的环节确保每人都能发言;总的来说,技术群面如果组内有大佬在的话很容易没有发言机会,需要对自己的专业知识自信,面试难度:★☆☆☆☆,通过率一半不到; 3、在线测评,没什么好说的,跟大多数公司的基本一致,很多题都似乎做过,难度很低☆☆☆☆☆,通过率肯定极高; 4、综合二面,也是一面里面面试自己的三个HR大佬;提的问题开放性很大,很难估计他们会提什么;比如我们组问到了:我们面试的地点你们猜它的功能、如果高铁坐过站了会怎么样或者是自己渡过的最大的坎是什么等等;这个过程需要大家表现得比较活跃,发言不要太强势,想法尽量比较多都应该能通过;面试难度:★★☆☆☆,通过率1/2左右; 5、资薪恳谈会,二面过后第二天下午收到了短信发送offer(原本以为当天晚上发,本来第二天下午准备睡觉,差点错过短信),二面过后的第二天晚上直接开薪水恳谈会,有认识的小伙伴表示技术类的工资是他面试过觉得最高的;我听了一下感觉在总部的福利很不错,当天确认了准备明天签约;如果当天拒签则不给其他机会,会通知补录名单替补相应岗位; 6、offer签约,恳谈会之后的晚上收到短信通知参加签约两方;签约现场在之前面试的四星或五星酒店的大会议室,现场布置的不错,还带小吃;签约现场补了一次宣讲会,然后是签约两方最后是合影,过程也比较久,不过很流畅;还送了一个小银牌和美的明信片给你作纪念; 7、总结一下,之前在知乎上了解了2016美的校园招聘,听说是个大坑;不过从自己个人体验来说,现场流畅,HR非常和蔼、耐心,过程也很快,签约更快;总的来说对得起美的世界500强的美誉,给美的点个赞。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运维工程师
确定通过
老一套,当时联通去北京进行校园招聘,在北邮。投递简历后,老一套,先筛选简历,然后笔试,最后面试,笔试主要是行测和一些基本的计算机知识,没什么难度,面试基本上是没问题的,都是问自我介绍,为什么选择联通,愿意回家吗?(我刚好是申请回我家的公司)
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面的是南沙电信机房运维工程师,当时还有市区的选择,但是待遇不如郊区吧,因为有包住工资还高一些,相对而言简单流程,HR问了一些关于以前几份相关内容工作的问题,问了解机房的流程和熟悉的设备型号等等,当时有点懵随便瞎答了些,HR本身估计也不太懂技术方面的。 后面的同事还有不少非相关专业的,其实就是要人符合要求随便进。这岗位的面试就是走流程,其他别的估计不太一样,但是岗位都是属于外包性质居多,专业性质问题不会太深。总体来说 面试很简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:你以前工作的公司里,有什么熟悉的设备型号,比如?
2 年前 发布
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