面经详情
匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
感觉没戏
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匿名用户
业务实施顾问
感觉靠谱
先进行校园宣讲,现场笔试。笔试题目根据应聘职位不同,相对比较难。后由部门经理进行首次面试,之后进行了3次电话沟通面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你们专业在你们学校排名如何?是不是顶端学科?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
一般面试你的人不会是人力的,基本都是项目上的经理,或者是事业部的副总,一般会跟你简单聊一聊生活之类的,技术方面会有一各笔试,都是基本的会计和项目管理方面的问题,难度不大。总的来说挺简单。
包含1个问题,1个回答
Q:问你愿意出差不。
2 年前 发布
匿名用户
售前机械工程师
感觉靠谱
一开始与HR进行第一轮面试,主要是双方互相了解一下,HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因,以及现在为什么想要从事这份工作的原因,之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试,技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问,很专业,基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平,接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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包含1个问题,1个回答
Q:你知道售前机械工程师的工作职责有哪些,为什么想从事这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
一般实习生坚持下来就能进用友了。面试一般先由HR面试,通过后由项目经理面试,主要看中抗压力以及表达、思维逻辑能力,建议财务和信息管理专业。校招生以及缺人时面试很水,基本是和项目经理谈过感觉可以就行了。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
包含1个问题,1个回答
Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过
明源面试方式是传统的笔试+一面+二面;笔试内容是SQL语句的简单应用和对岗位的看法以及职场规划;总体面试感觉压力不大,面试官提问的内容也不是非常专业性的,主要是了解个人情况和对这个行业的看法以及对这个行业的了解情况。
2 年前 发布
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