面经详情

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多

报的是气象局的财务核算中心，市级单位要求硕士，面试比例为1:3 面试流程也很简单 先是自我介绍 然后问一些专业的问题，关于预算和决算的问题，在问问了毕业论文研究的是什么内容 一个人大概七八分钟左右 就结束了 面试后不让离场 直接等结果 很快 通知谁第一后 当场就留下来签三方协议。...查看更多

去到公司没有明显标识具体部门名称,不过通过询问找到人力部门,先安排填表,同时有另外一个来面试的人已经填好表的,就在我旁边和人事主管直接面试,我边填表边大概听到一些人事主管对公司的介绍,之后我交表后,人事主管直接过来和我谈,看了资料和简历后,比较直接的和我说明了该岗位需要做的工作,以及公司大致的情况介绍,可能是对我情况比较满意,就直接带我见了会计主管,由会计主管和我介绍了会计部门主要情况后,就安排我可以尽快入职了.总体来说,比较顺利,正常交流就好....查看更多

面试的会计，一共有2次面试。第一次是一个经理面的，问了些自己的情况，为啥离开那家公司，之前的工作内容，自己的期望薪酬…之后也没啥了，说让回去等着通知复试。第二次，是董事长面试，问的问题跟第一次面试的没差，还是那么几个问题，说清了之后，说他们要商量商量再给回复，董事长是外地人，口语很重，有的听不清说的啥~~~自己之前干的是商业会计。这种工厂的会计没接触过……………...查看更多

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。 ...查看更多