面经详情

面试还是满愉快的，面试官应该是企划部的，不是HR，他说他们公司今年就会上市，可能待遇什么的会改变。谈到加班问题，他说公司不提倡加班，但是又说公司是按绩效发奖金，加班的人自然做的比没加班的多，这话实在是，自相矛盾哈。然后走之前说发一份测试到邮箱，让我一天之内做好了再发回去，结果回去之后邮箱根本没收到什么测试题，还打电话去问过，可能是前台接的电话，说会帮我问一下，也没下文了，要拒绝不能直说嘛？PS：本人水平也不是非常好那种，落选了还是能理解的。...查看更多

领导气场强大，感觉像是国企领导的思路，主要看人品。愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。...查看更多

到达之后，人真是蛮多的，所有职位都在一起，先每人发一张贴纸，在上面写自己的英文名，没有就现起一个，总之一定要，然后轮流上去介绍自己，之后自行分组，4人左右一组，动手组装宜家的家具，装好之后，以小组的形式，想一个短剧，短剧的内容是要介绍推荐组装的这款家具，短剧要进到面试的特定房间里去演，里面有很多面试官，演完轮流回答考官的问题。然后等第二轮面试通知，我木有进入到第二轮，只能分享这么多了~...查看更多

面试官就是老板，老板也随机，他随机问，你随机答就行。事前不可预言的现象，即在相同条件下重复进行试验，每次结果未必相同，或知道事物过去的状况，但未来的发展却不能完全肯定。如：以同样的方式抛置硬币却可能出现正面向上也可能出现反面向上；走到某十字路口时，可能正好是红灯，也可能正好是绿灯。研究这类现象的数学工具是概率论和统计。...查看更多

公司很小，老板加员工就3个人，老板人不错，基本上看着合适谈好公司就当场录用了。　　 公司没有什么太多的福利待遇，就是管个午餐，没有社保之类的，工资一般开3K-4K左右吧，上6休1，早8点半晚5点半。公司上半年活不多，下半年活很多很忙，就3个人，老板也不多招人。　　 个人感觉，在这可以学点东西，不适合长期工作。 ...查看更多