面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
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匿名用户
市场推广
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其实中粮可口可乐下属装瓶厂的面试并没有想象中那么严格,面试官给人的感觉很亲切,基本上流程也不会很复杂,也可能与面试的职位有关,比较容易通过了初试,接下来复试是与相关部门负责人进行对话,主要是表现出积极向上的一面,要懂得吃苦,毕竟市场代表负责的项目较多,工作人内容比较繁琐,必须沉得下心,如果能忍受加班就更好,会加分不少。
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Q:是否接受加班安排
2 年前 发布
匿名用户
市场推广经理
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我的面试是由HR主管亲自进行的,前面的自我介绍等等惯例都是扯,HR主管也不在意,你的学历、专业水平、综合素质也都不重要,她也不在意。关键问题就是你的人脉,这家公司的口号就是“人脉变钱脉”,你只要有人脉就能让你进来,然后榨取了你的人脉换取了业绩之后,你没价值了,就开除你。在这个公司平均工作时间不超过三个月,就会拎包走人了。
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Q:你有哪些人脉可以对这款产品的推广起到作用?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
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闯进最后一面,结果还是没下文了。一面无领导小组,但是是比较特殊的对抗性的无领导,10人左右分两组进行辩论,二面结构面,主要是问一些实习或者工作经验,自己之前面临的困难以及解决的方式,最后一面是去绿城中心面的,主要是问怎么看待房地产行业还有物业行业的前景。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
感觉没戏
面试官完全不尊重面试者! 1、面试官见面第一句话时“回家等消息”,极度不尊重面试者! 2、在面试者的质问下才开始面试,且面试官在谈话前完全没看过面试者简历就让面试者回家等消息! 3、面试官竟然看着简历问一个2年多点儿是否刚刚毕业! 4、面试官认为2年多做了3份工作是“很多”,并没听面试者解释之前为何离职,而是打断面试者! 5、岗位实际做的内容与网上招聘完全不一致! 6、面试官全程没为自己不专业且无理的行为道歉! 7、打电话到该公司投诉,该司已“一开口就让面试者回家是一种试探、考核”来为面试官的无礼行为开脱,十分不尊重面试者! 8、这是最最最让人讨厌、生气的面试,没有之一!
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场专员
未通过
约好的早上10点面试,早到了半个小时,跟前台打过招呼后,他们请我先在沙发区休息,过了几分钟前台拿了套逻辑测试题给我,限时一小时内做完。大概50分钟做完后,第一轮面试开始。一位长发帅哥直接用英文发问交流,问了很多问题,例如个人经历,对国外社交网站和视频网站上广告的关注度如何,对他们投放的广告如何评价,还问了我打不打游戏以及对其他手游的评价。 第二轮面试是部门主管一对一面试,先是带着我过了一遍最开始做的逻辑测试题(做的不好,30题错了12题),大概了解了我的思路,又问了一下之前的工作经历。最后结果就是不适合该职位,我个人也感觉不适合他们公司,总体面试过程还不错,环境好,面试官友好,个人发挥不理想
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Q:第一轮面试英文面试阶段,关于国外交网站和视频网站上广告的投放关注度以及评价。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
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先划重点,成绩不在专业前20%的同学还是别去了吧,按照成绩挑选的。我是参加校园招聘的,面试的是品牌推广(其实无所谓,都是那样面),参加宣讲会之后直接进行一面,形式是12对1面试官,流程是自我介绍+逐个询问成绩。主讲人在宣讲过程中有提到他认为学习成绩代表学习能力,我就觉得该公司应该会很注重绩点吧。因此在面试官逐个询问个人成绩的时候,我就留了个心,注意那些排名前20%的同学名字,后来宣读进入复试的名单时候,果然都是成绩好的同学。在面试过程中,有一位同学是给我留下特别深印象的,因为他面的是设计岗位,然后他的校园履历与岗位特别合适,我以为他会过的,但是他竟然挂了。主讲人兼面试官还有以下语录: 1. 我们公司会根据不同的学校与不同的学历制定不同的薪酬结构。 2. 我们公司加班很普遍,每天都到6点了,还有很多同事舍不得下班回家。 所以这种公司,大家还是别去了吧。成绩好的同学,也应该不屑于这种公司吧。
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2 年前 发布
7
匿名用户
市场专员
确定通过
上午路过那里,就去了,等了一会, 人力的就直接说这个岗位主要是和厂家对家,安排一些广告,车展,比较轻松稳定,就是工资低,试用期1200,转正200-2500 但福利都有,能接受的话就安排总监面试,不能回去考虑一下, 4S店就销售部,和服务部的工资高,其他辅助部门都低,我问销售招人吗,人力说不招,我就回去了市场专员比较轻松,但是工资极低。
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Q:你能接受这个工资吗。
2 年前 发布
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