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匿名用户
面试了职位:高级油藏解释工程师
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
银行的招聘一般都比较晚,11月中下旬在川大举行的招聘会,会后直接面试,面试通过的当天晚上会接到通知。相当于提前批,这一批次也要参加随后的笔试,但基本是个形式。面试是群面,四对一,比较随和,问的问题以数据库为主,比较全面但不是太深,估计是考虑到应届毕业生的原因。保持自信,基本问题不大。
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Q:数据库连接池的意义。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先,面试之前要好好的对企业有个了解,大概经过发布的招聘信息,也可以初步的对架构有一定了解,但是总体来讲还是错综复杂的,最好能有内部人士帮忙指点;再次,内部的线和事业部很多,如果一次面试不通过,并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后,面试是有笔试的,逻辑思维的题多一些,之后是初面和复试。总之,讲述真实的自己,抱着学习和努力的态度,总会有好的归宿。
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Q:你对研究的看法?
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
首先检测一下你的口语,不仅要有相关的证书,基本上要求专业八级,或者托福雅思成绩要过关,有留学经历者优先,然后让我在线做语法题,已经自己准备一下备课以及话术,他们的网络课程顾问会一层层筛选,不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选,然后是测评,然后群面,群面的话是自我介绍,自我介绍要比别人有亮点,接下来是无领导小组讨论,无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
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Q:无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过
pretalk:主要针对简历问问题,没有做mini case。一面:五分钟PEI,二十分钟左右case面试,英语要好。不要紧张,按照平时练case的节奏做,一般都不会有问题。面试官都是很牛很自信随和的人,公司文化很好。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
确定通过
导购员的话,直接去店面就可以。或者通过朋友介绍,基本上没啥问题,只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位,一般都是裙带关系。领导层的岗位,是没有社会招聘的,都是内部提升,而且还得有关系,你懂得,民营企业嘛。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
智联招聘投递简历当天获得面试邀请,第二天参加面试,从前台处领取面试资料填写,过程中听到前台2人目测也是HR不停的拨打邀约面试电话,并且不断的解释市场助理的岗位职责不同于产品助理。花了20分钟填完资料,过了约5分钟一名HR仔细查看后邀请面试,其中HR主要问你对这个岗位的认识及自己的介绍,后来出去咨询了下其他人说等通知是否让项目负责人二面,然后就没有然后了。(中间有个小插曲,去卫生间,需要员工打卡才能入)。奇怪在于该互联网公司的产品助理其实不是一般定义的产品助理,更多担任的是市场助理的活,而HR面试也非常不专业。现在网上再看时已经把岗位调整为产品经理了。
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2 年前 发布
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