面经详情

第一轮面试是人事协同一位可能是二级部经理的同事一起进行的面试，主要询问当前的工作内容，离职初衷，及未来规划。 第二轮面积是国际业务部的某位高管经理进行的面试，主要介绍了国际业务经理的职能，以及接洽的机构。总体上，双方比较得体大方。但对方可能对个别技术问题以及绩效考核的理解，没有到达我的预期，后来也作罢了。 ...查看更多

丰田的面试整体来数很平稳，没有提出什么特别的问题。不管哪一轮的面试都是以简历为基本，面试官看着你的简历提出一些自己感兴趣的内容。根据面试官不同提问方式也不太相同。二面一般是部门领导面试，一般是以提问的方式进行面试的，根据简历问一些你的想法之类的。等二面过了基本上到了三面就是副总级别的进行了，副总级别的话一般比较忙，不会逐一去问，主要是以聊天的形式进行的。所以说只要进了三面基本上也就定下来了，只要不出大的差错不会再三面上刷人。...查看更多

大家都知道上大学跟上高中完全不一样了，大学期间自己掌握的业余时间会比较多，那么当别人泡妞，参加各种社团活动的时候，你只是想寻求一份赚外快的工作，那么你就可以去找个兼职做做。很多人会选择星巴克、麦当劳，当然服装行业的小时工资是比餐饮要多的，于是我瞅准了当时小时工资最高的H&M去面试。当时家这边要开新店，需要员工，于是我去了前门大街的店铺进行面试，然后很可惜要把我分配到一个离家比较远的地方，我拒绝了。当时是一群人做一些游戏，然后会有人在旁边进行考察，选出他们心仪的人选。当然在游戏的过程中，你要尽可能的去展现自己的才能，大胆发挥。第二次去总部面试，哈哈，估计太优秀，他们想把我留在office办公，但是当时目光短浅的我，还是想去门店工作，因为当时毕竟还在上学，所以放弃了。 第三次，终于家门口的门店需要人了，我正好路过看到，于是决定再面试一次，这次是店长一对一面谈，谈谈自己的兼职经历，自己能够一周给到工作的时间，还有当然就是要表决心，一定会多学东西，好好努力做事。然后我就在这家门店兼职了一年，直到我要开始我的实习工作，所以放弃了这份兼职。我想说的是：面试其实不用太紧张，大家只要好好发挥，对HR的提问能够做到对答如流，并且准确的让她了解到我的长处，尽量营造好的印象，当然面试的礼仪我就不用多说了，落落大方，一定要给人舒服的感觉。OK~ ...查看更多

首先说，公司环境还行，地处北京上地，信息技术产业基地，但是感觉公司有点拽的感觉。看了看公司介绍，去年2016年在新三板上市了，上市了就感觉要不完的样子，公司名称变为股份制公司。智联，和拉勾网上都有他们的招聘信息，开始，投了几次，都提示拒绝，感觉特别***的感觉，不过后来人事又给我打电话约我面试去了。 面试的时候，到了前台，说面试，前台的姑娘让我扫了一个二维码，说是在那上面签到，签完后，面试官会收到通知，让人感觉特“高，大，上”。然后就让坐在前面沙发上等，等了几分钟，只见一个特年轻的小伙儿，拿了个手机过来了（没有拿简历），我刚开始都不觉得他就是面试官，小伙儿，问你叫“”（我的名字），我说是的。然后小伙儿说，噢，你工作8年了啊！我说是的，然后他说，你先自我介绍一下吧，他先在手机里看看简历的。我就从毕业到现在工作介绍完了，他一直盯着手机。估计也没有听几句介绍。第一个问了个多线程的问题，第二个问了，http请求500的错误，是啥错误，第三个问了下用过WCF没有，我说用过，他说WCF调用时契约报错，是怎么回事，我说契约定义的有错误，会报错 啊。我真不知道他觉得哪里有错误，他都说了，调用时报契约错误，还问我哪里错了。问得有点点太低智商了，我个人认为。就目前我用了这么几年WCF我还没有碰到他说的契约错误（除非契约定义不对）。 总的来说，是一次感觉不太好的面试，面试官感觉表情冷漠，一副看不起人的样子，问的技术问题，也很low的感觉，语气说话，都感觉不太好。...查看更多