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匿名用户
装潢设计师
确定通过确定通过
导购员的话，直接去店面就可以。或者通过朋友介绍，基本上没啥问题，只要你不是那么太糟糕的话。设计类的岗位，一般都是裙带关系。领导层的岗位，是没有社会招聘的，都是内部提升，而且还得有关系，你懂得，民营企业嘛。
2 年前 发布
匿名用户
交易下单员
未通过感觉没戏
先让填写表格，不用做性格测试之类的题目。然后，初试是一个笑容甜美的人事专员面试的，先自我介绍，然后谈谈过去的工作经历，未来的发展规划，自己的优势等等，整个过程很轻松，最后结束的时候，复印了学历证和学位证，告知下周等复试电话。
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Q：自己的优势。
2 年前 发布
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匿名用户
招商专员
未通过未通过
先是填写个人信息表，然后面试官是经理。主要根据你简历跟所填信息进行问答，基本没什么比较刁难的问题，都是一些很常规聊天式的，总体比较轻松愉快。还问一些对工作的看法，应该是考研你的态度问题。
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Q：你跟你女票住吗。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过感觉靠谱
我发现这个面试官一般会必问三个问题，第一是请介绍一下你自己，第二是你的职业生涯规划大概是怎么样的，第三是你还有什么问题可以问我。这三个问题我觉得最重要的是第三个，因为前两个都是常见问题，而第三个是开放式问题，你要抓住机会，你可以问他，你觉得我还有什么地方需要改进的，这种谦虚的行为能赢得他的好感。...查看更多
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Q：你还有什么问题想问我吗。
2 年前 发布
匿名用户
校方代表
确定通过确定通过
面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。...查看更多
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Q：你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
整个面试流程比较紧凑，早上去连着一面二面三面，整个人呢都瘫了。前面的面试主要注重的是技术细节，后面的是经理或者组长吧我觉得问的是一些比较个人的看法，和打算之类的，和技术的关系不大。人事是最后一面，谈待遇问题，如果这关谈不好，会被刷的。
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Q：C++中可以存储变量的位置。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
我已经工作几年了，工作成绩不算成果斐然，也绝对达到优秀的水平了。但是在面试阿里巴巴时，还是暴露了平日工作总结不足的问题。一面是跟阿里巴巴大头聊天，问了一些基本的问题，尽管很多都是上学时候的东西，那么多年忘了不少，但是大体思路还在，所以得到了二面的机会。二面开始细问，逐渐暴露了平时没有常备不懈，积极认真总结，被面试官也就是具体负责人指出，所以到最后失之交臂。...查看更多
2 年前 发布

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