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匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
确定通过
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匿名用户
硬件
未通过
先自我介绍,然后根据你的简历对你之前的公司和工作内容进行提问,问得很细,面试硬件,但交流过程多次询问软件编程相关内容,估计需要全面手,最后给我结论:之前从事领域和他们有很大区别,如果来了需要重新学习。 最后询问薪资要求,我愉快的和他结束了交流!面试地点为深圳市中心区农民房附近一栋商住两用楼,第一次见到两边都是住户也是惊呆了! 由于面积小,面试结束后,在等电梯过程中,能清楚的听到刚刚面试我的那位技术负责人在大声的和同事诉说我的缺点,也是醉了,主动结束面试也是幸事一桩!
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
刚去到没找到公司正门,是一个员工直接从后面开门带我进去的,感觉公司的人很好。在前台报到先填表,做一份专业笔试题和一份一般性问题的问卷。做完之后先技术面试,根据卷子和简历问问题,关于项目经历和所学课程的,面试官人很好,氛围也很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
感觉没戏
中兴的面试流程就是先笔试,测评,但貌似这两个不管,答的怎么样都不会刷人。接下来大概三四天,我也记不清了,开始专业面试。 我面试的职位是硬件测试和开发,流程是先自我介绍,然后两个面试官看你的简历,其实可能根本没有认真听。只要你说的不卡就行,然后就是问项目,说是专业面试,其实有点水,并没有真问太多关于专业知识的问题。主要看你简历上问你会什么,会就是会,不会就不会,要不然很尴尬的。我说了数电,我会。还记得住一些,然后面试官让我画了个加法器,好在最近几天都在看数电,大体思路是对的。不过最后可能画错了,但他们可能没看出来,只看了你的思路对不对,然后问我意向工作地点,为什么要去那。看了看我简历 我写了熟悉c与verilog,当时本就不该写,问我这两个最大的不同是什么,我说一个软件编程语言,一个硬件编程语言,我也就会这么多了。其实就是根据你的简历问你,然后在谈话过程中,说到什么他们感兴趣的东西,就会继续发问,大概就这些吧。
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Q:硬件测试与硬件研发有什么不同。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件开发工程师
感觉靠谱
先填了面试表格 ,做了两份问卷 ,一份英语能力测试,一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试 问了几个专业问题,还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知,三天后电话通知通过了,参加人事面试 通过。
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Q:做AD采样时需要注意什么,简单介绍下IIC和SPI。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
先是和用人部门的领导面试。因为是技术岗位,所以就问了具体技术。问了之前主要是做什么的。之后是HR来了,问了问为什么要换工作,然后英语的自己简介,以及几个英语问答,好在我英语过硬,吻了几下,就换中文沟通。没有什么秘籍,只要安心做自己就好了 。
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Q:为什么要离开之前的公司
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
面试的时候,一个技术,一个原来也是做技术的经理,一个博士。主要问了一下原来做的项目,能胜任的工作,基本上的都可以胜任。这个公司核心是山东省科学院激光所在做,主要做一些外围的通信电路。能不能到公司,最后还是看待遇。
包含1个问题,1个回答
Q:对硬件电路的熟悉程度,主要是通信方面。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
一共五次,笔试,技术一面,技术二面,人力三面,部门领导四面。技术上只要实实在在讲就好,我面试的时候华三需要人很多,内部动荡离职多,加上新增存储部分。人力资源面试比较讨厌,全是套话和坑,一副施舍的样子,礼节全无。部门领导面试也不错,位置高的人相对更加诚恳。
2 年前 发布
3
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成都网阔信息技术有限公司面试经验:总共有3轮面试 最后一轮是总经理面谈。