面经详情

面试分两轮，第一轮为专业面试，通过后直接进入hr终试，一个下午完成。专业面试官是部门设计经理，主要是先介绍作品集，然后针对作品集提出一些问题，同时会聊一聊关于工业设计的一些专业知识。专业面试很顺利通过，进入hr面试。 hr面试主要是考查职业规划与岗位的匹配度，会通过大量的问题考察你是否真的要长期从事此岗位，了解你的性格，询问你面试的其它公司。因为自己的职业规划与岗位要求有偏差，hr面试没通过，两轮面试共两小时左右。 ...查看更多

我没有相关工作经验，但是还是过了，面试了两轮，第一次是设计经理，问了些相关的问题，之前做过功课，能答上来部分，但是他们需要有经验的，本来已经没戏了，后来杜董事长面试我，问了些问题，自我介绍，然后是期望薪资，觉得自己有什么优点，你觉得自己为什么能胜任这份工作等等。 公司应该还算不错的，待遇还行，但是是工程公司，跟施工队到处跑的，累是累点，但是总体来说应该还是不错的。 ...查看更多

首先通知面试前查了一下欧瑞的环境，是个大厦，感觉还是蛮大的，去了那里才知道只有5楼，其他楼层都是租给别的公司的，我是星期一去面试的，感觉那一层都没有什么人，加上人事我看到的不到10个，我就觉得很疑惑，我的作品集之前发了电子稿，后来又带了纸质稿，我都不知道人事有没有看，就算她们看了能懂什么，连个设计总监都没有，后来我问现在有多少设计师，她们居然说没有，现在正在组建团队，正在招，我去，当时我就想走了，不要浪费大家的时间嘛，后来就不了了之了，人事后来也没有打电话，估计没有过吧，反正也不想去，就是觉得人事态度很不好，好像觉得自己高人一等似的，这种公司不去也罢。...查看更多

填写一个基本情况，人力资源部一起谈谈介绍，然后专业部门人员一起聊聊。工资待遇只能保证基本生活，私企明确说明多劳多得，不劳肯定少得。私企肯定工作量。但是专业部门人员面试有点清高，丝毫体现不出对人才得重视和肯定，有点自以为是，可能和面试人员个人有关系吧，面试完成后，感觉是被忽悠去面试的，白跑一趟。...查看更多

1.第一轮是部门负责人面试，问的问题比较刁钻，ABS与PC的差距，金属cnc加工与压铸的区别，你对红点奖怎么看，这些个问题是我在面试过程中从没遇到的，当时就慌了，也可能我的基础知识不那么牢固。 2.第二轮是公司设计人员电话面试，问的问题还算专业，说话也很和气。 3.第三轮人力面试，我还没有等来。 ...查看更多