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匿名用户
面试了职位:广告文案
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匿名用户
文案
感觉靠谱
面试官应该是一个老总,全程和蔼,但是问题是追问型的,要了解非常细节。比如会要求你各种举例,以及了解之前的经历,复盘成功的学会一个东西的过程。比较强调学习能力和目标的一个公司,对专业和原来的工作经验没有太多要求,但是会不断的测试你掌握新东西的能力,我整个过程还是很紧张,因为也很迷茫,最大的收获是,面试官帮我梳理清楚了我的求职和发展路线。
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Q:你有没有自学会什么技能?学习过程是什么样的?如果让你马上就搞清楚房地产的价值规律,你准备怎么入手?
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉没戏
异地应聘,因此面试通过视频进行,并了解到几点重要信息:上海办已关闭,公司随之注销,目前实际上是一家宁波公司,而且规模非常小,只有二十名员工,驻外办与浙江省医学会合署办公。 看该司介绍感觉业务内容虚得很,可行性相当有限,那么多公立大医院的管理流程都外包给你们这家小公司做?这不是开玩笑嘛!难怪成立快六年了还未脱离小打小闹的初创状态。
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Q:你在医院上过班吗?对公司业务怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
文案
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监,面试开始挺紧张的,后面面试聊得很轻松,然后因为岗位是文案,所以临时发挥根据一个主题,介绍了个产品和活动,写个故事推广,有灵感了就挺顺的,后面看了觉得很有趣,就比较容易通过。
2 年前 发布
匿名用户
文案
感觉没戏
反正去了要做题,什么海报创意、视频创意、内容方案,你要乐意做就做,不乐意就写几个关键词。写完面试官过来了。一脸黑脸的开启审犯人环节,看了简历也一脸不信你简历上说的工作内容。难道因为做乙方时间长了,心理畸形了吗?由始至终也不介绍自己所做的项目是啥,为啥要招人,大概他们觉得求职者不配知道他们在做的项目,你求职的就是被挑挑拣拣的。 总之,面试是双向的,对方黑脸你也没必要给好脸色看。之前做甲方的没必要去这面试,去了平白无故添堵。也不知道他们所有的项目组是不是都喜欢高姿态地去面求职者。都什么年代了,公司还当自己是大爷。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案
确定通过
很轻松,很随意,boss一副嬉皮笑脸的样子,也没怎么问专业问题,可能是觉得岗位也没有很大的难度吧。因此也进来了很多水货吧。反正公司员工素质参差不齐,有高学历海龟/复旦毕业生,还要各种转行来的,总的来说,百度对文案的要求的确也不高。所以做一年跑了吧,再呆下去浪费时间,流动性蛮大的。
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Q:聊聊以前的工作经历,和自己的业余爱好。
2 年前 发布
5
匿名用户
研究院秘书
感觉靠谱
收到上海复医天健医疗服务产业股份有限公司的面试邀约,我一看是10000人以上的国企,果断就去了。没错,去了之后剧情果然反转。第一,现在已经不是国企了,算合资企业;第二,复旦医院后勤管理研究院秘书岗位是这家公司代招的。(10楼办公环境一般,很挤;研究院在9楼,就一个会议室加五六个人的办公区)。工资是底薪加绩效,福利待遇真的是超级少。HR还是很nice的,面试是HR加两位老师面的,先是自我介绍,然后是放投影看作品,过程还是很顺利的。
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Q:请你自我介绍一下你自己
2 年前 发布
3
匿名用户
文案
未通过
常规面试流程,填表,面试,面的是文案策划工作,男面试官,聊不起来,估计我不太喜欢他们的工作环境,工作内容都是我能做的,但是怎么说呢,面试官好像对我不太感兴趣,作品也是随便扫两眼,只能说确认过眼神,不是想跟的人。佛系。面试官没有自我介绍,说话没有重点,谈到工资就说他做不了主,这种领导,我表示不敢跟。 我的下属,如果他有能力,作为管理者,我肯定为他争取更大的利益,有“利诱”才有更大的“回报”更多的“贡献”以及让他对你死心塌地,对了,我是运营经理,也不屑做他下属。
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2 年前 发布
1
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