面经详情

校园招聘：一面是群面，十个人无领导小组讨论，比较简单。 二面是一对一面试，情景题，有两个题：第一个大概是老总叫你辅导儿子的功课，但这时候你所在的部门要求你去调研，这时候你该怎么办。第二个是假如要参加设计网页大赛，点击率和停留时间是主要标准，给你一个月的时间你该怎么分配。二面未通过。 ...查看更多

首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。...查看更多

首先填写面试表，内容大部分都是简历上面已经有的内容。这一次的面试是一个面试者对多个面试官的面试，人事约应聘者的时间是错开的，一个接着一个，有人约10点，有人10点半，有人11点...面试在一个会议室里，上一个应聘者出来后，后一个紧接着进去。招聘方安排了三个面试官一起面试看来也是够舍得花时间的。面试出了介绍自己之前的情况外，有很多的问题都是集中到你是怎么找客户的。有些公司借面试招聘之名约谈各种职位的人，以此获取业务经验。        面试官介绍公司是ALPS、littelfuse、Honeywell等品牌电子元器件的授权代理商，外贸方面的主要客户是世界500强的制造业大公司。相信做过电子元器件生意的朋友都知道这话有什么问题：代理是不做国际贸易的，串货损害了当地代理商和原厂的利益，被原厂发现了轻则罚款，重则取消代理权没收押金。就算找一家进出口公司把货出到国外，货出了质量问题或需要技术支持都是问题。大公司的采购流程严谨，小贸易商恐怕连建code都没机会。 ...查看更多

直接先由外贸经理面试，简单的介绍，交谈，经理会说明公司5天7.5小时制,要求对该行业及产品感冒，提成一年结一次（解释是周期较长，样品订单交期45-60天，售后时间长，但个人感觉理由不充分，没能接受）感觉ok就谈薪资。老板及行政经理进来谈薪资，除去底薪，会有话补100，其他补贴200甚至更多。具体要你怎么跟他们谈。...查看更多

公司地点比较偏僻，是在一个工业区里面的，面试那天走到过去超级热，面试有两轮，笔试跟一轮面试，第一轮笔试是一些关于贸易过程的翻译，然后是职业性格测试问卷，题目设置实在太多了，感觉没什么必要。所属产品行业属于新兴的蓝海行业，目前产品竞争小，感觉还是挺有潜力的。到最后开出的条件是阶梯级底薪+提成，略有画大饼的感觉。如果是应届毕业生的话可以去试试看。...查看更多