面经详情

通过网申报名，之后是在线评测，在线评测的题目主要是语文推理和数学推理，个人认为其中图形推理较难，主要是找规律。几天后通知我去地质大学（武汉）面试。去的时候人不多，我说第一批面试，当时一起5个人进去，里面两个面试官，一个是Hr另外一个是主管。首先是自我介绍一分钟，自我介绍的时候面试官在看5个人的简历和相关资料，感觉没怎么在听。接着Hr问为什么现在在找工作，家里几口人，对加班和倒班的看法（本科生进去一天12小时4天白班2天休息4天夜班2天休息循环），主管问一些专业性的问题问我的机械创新大赛的作品。最后是每人提一个问题。...查看更多

成都京东方由于需要扩线，于2017年4月-5月需要临时招聘100个设备/工艺工程师，要求相关工程类专业，2016年本科/硕士毕业，网上投递后接到面试电话，4/17号面试，是2个面试官同时面试5个童鞋(一个研究生，还会韩语;两个211本科，两个普通一本)，我就是那个普通一本之一了。 面试很简单，就问了问能否上夜班，为什么毕业不久就换工作，是否准备稳定发展之类的开放性话题，一点技术类的都没有问。 (对于面试，个人意见:其中一个211+985的本科童鞋回答的很一般，可能由于紧张，为什么换第二份工作等基础问题都谈吐不清楚)。出来我们建了一个微信群。最终结果:当我们所有人都认为那个会韩语的研究生会被录取(京东方设备据HR说有一部分是韩国供应商)，结果没被录取。我和一个普通一本的哥们也没被录取。只有那两个211本科被录取了。 最后收到京东方邮件回复如下:感谢您投递我司，但鉴于我司的某些特殊要求，很遗憾本次面试您未通过。不过我们相信和承认您的能力，相信您在其它的岗位能更好地展现您的优点。我们将在人才库中保留您的联系方式，后续如有适合您职位，我们会再次同您联系。 再次感谢您参加本次面试！压根就不明白了，面试时候技术含量方面的什么都没问，简历就是直接打印的网站简历，我们认为最可能过的人没有过，我认为那个211+985的本科应该不会过得，过了！   难道就是必须要211+985？既然如此，我们认同，可是就没有必要打电话叫我们去面试了呀，何必给我们希望又让我们希望破灭的这么无辜？还是因为公司人快满了，就直接随意挑选了两个211+985的完事？真心觉得对京东方好印象一下子没有了。 ...查看更多

由于之前的工作跟盛雄有合作关系，在那公司所负责的该内容主要也是激光应用相关，所以在面试这个职位的时候，也可以很清楚的明白盛雄所需要的条件有哪些。总体来说，这个面试对我来说没有太大难度。主要有一下几点需要注意：1-对激光技术的应用有较全面的了解2-需要适应的了高强度工作3-认同该公司的企业文化。...查看更多

公司挺大，对得起世界500强的子公司吧，环境不错。应聘的是工艺工程师职位，下午2点左右到，好热，HR带到一个会议室填资料，（说实在的，我去面试的公司基本都会给一瓶水，这里连饮水机的水都没有给一杯），填好资料以后，部门主管面试，很友善，基本和我之前做的工作一样，但是估计因为生产线的自动化程度不高，所以没有设备部门，和我说一般的设备也要自己设计，主管觉得没问题了，然后就拿了一个后视镜产品，叫我画个工装夹具简图（安装后视镜转轴中的弹簧），还需要等经理来面试。        然后花了差不多半个小时，草图画好了，经理进来了，我说“经理好”，没搭理我，坐下就看我简历，然后就问我想要多少钱？我说税前11W一年（我目前的工作和前一份工作都是这个数），经理算了一下，说九千多一个月，就问我凭什么要1W一个月，我回答说贵司这个职位的要求和我之前的工作基本都是一样的，而且安装汽车行业，这个职位基本都是这个钱。 然后问我PFMEA怎么做。我回答说根据图纸、同类产品PFMEA，过往不良，评级表等做成，比如车灯的，主灯不亮严重度是9，小的功能性不强的灯不亮严重度是8，涉及到人的安全的有生命危险的严重度是10.。然后经理说我根本不会做飞马，说飞马只对产品分析，怎么会分析人的安全的呢（其实我也不确定用不用分析人的安全，但是以前我们公司的设备是有活动的安全门的，经常会出现安全门掉落砸伤人的情况，所以飞马上也会分析人的安全）？然后问我离职的原因，我回答说是工作压力太大了（这回答是个失误，建议面试者不要这样说，找别的理由好点），然后经理就说不行，我们这里工作也大，那你来了以后是不是也不干了。 然后就和主管说不要了，把我的简历扔给主管，不说话就出去了。后语：其实面试就是公司给自己的第一印象，一个公司的人有没有礼貌，人与人之间的关系，面试者是容易以一当全的，即时你不录取面试者，至少出于礼貌，也会说几句客套的话婉拒一下吧。当着面试者的面和主管说不要，然后招呼不打一个，就甩门走人，觉得是浪费你的时间。其实我想说，时间大家都是一样的，你以为我请一天过来面试，就没有成本吗？周末的加班调休一天，450，来回车费，100。就换来这样的冷遇，其实遇到这种经理，即时录取我了，我也不会来，经理脾气不好，以后在你手下干活，能愉快地工作吗？以上就是我面试的亲身经历。 ...查看更多

面试要3天。第一天上午去分公司面试，带着证书原件，交人力去复印，然后跟未来主管领导谈话。谈话通过，去总部等车，下午去石油大院考试中心考托福。老托福，笔试530分算过。听力比较难，比6级听力难。英语没通过可以入职后再刷分。所以虽然英语难，但是不是致命的。考完试回家。第二天考英语口语，跟一个老头和一个姑娘聊天。44分通过吧。然后跟总部人力聊天。第三天体检。面试体检结束后，2周收到邮件和电话，告诉我通过面试。又过了一个月入职。听CPECC同事说我算火速入职了。他们普遍等了3个月。...查看更多

人事陈小姐打电话邀请我去面试，听到对方说是生产耳机产品的，我就去了。填了一个求职表。就直接和老板面试了，(公司很小，只有80人）首先自我介绍了一下，讲了一下自己的工作内容和工作情况。然后胡总帮我分析了我的职业发展瓶颈。告诉我后续可选择的方向。聊了一些工作中的问题，都很简单。然后行政的张小姐带我去生产车间看了一下，这个公司虽然很小，但相应的机器设备还是蛮齐全的。然后再和胡总谈了一下生产车间观后感，然后就谈工资了。...查看更多