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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先就说说面试的反馈吧,面试分为两轮。面试感觉也不难,但是可以有很多改进的地方,如果公司只有上午有时间面试候选人,可以把时间稍微错开,我去的时候四五个人都约在十点半,正好我又是最后一个,计算了下平均面试一个候选人公司花费半个小时,也就是说到我的时候十二点多了,通过一面以后,Hr让我等一会,这一等又等了很久,因为本人下午还有事情而且早饭没吃就赶过来面试,所以等了二十分钟后我跟前台说明情况就走了。建议公司在候选人在等的时候可以递上一杯水,这样体验感也好很多。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
去面试,当时是在智联招聘上投的简历,邀请过去面试。地址可能定位不准,找错了,后来去了之后,有一个大叔来面试,也没有自我介绍。上来就说,智联上的照片是你本人吗?因为之前的照片是大学毕业统一拍摄的证件照,有点坑人哈哈,面试过程中,就问会不会面试,知道人事工作的流程吗,也没有讲公司的简介发展等等,期间还有人进来拍照片,说实话很反感。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
一面为单面,面试官 自我介绍加简单询问 。面试官是一个看起来比较友善的30岁左右的女士,这是我的第一次面试。在一番寒暄过后,让我做了一个一分钟的简单的自我介绍。我记得她最后问了我一个问题,“你在来之前做了哪些方面的准备呢。由于本人没有什么面试经验,同时,也没有做什么准备,顿时不知如何回答。感觉她对我没有沈你们兴趣吧
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先初试 基本的问题包括个人信息,专业能力,项目经验,实习经验等。针对这些问题,面试官会根据回答和你做深入的交流,从而鉴别你的专业能力,工作稳定性等。基本初试通过之后就问题不大,复试更多的是关于一些职业规划,薪资待遇的问题。当然如果涉及的岗位专业要求比较高的,如财务,研发,设备的会有这方面的相关领导进一步测验,以及试卷的考试。完成之后就可以顺利通过了!!!
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己最大的优点和缺点是什么呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试的时候已经有两三个妹子在等,都是面试人事专员这个岗位的看到职位描述说需要3人,我就觉得不靠谱,看到网络评价这么低还来就是想看看到底是什么样的公司前台妹子很漂亮,入口只能看见一点办公室的地方,贴了红色的标语说努力奋进什么的,办公空间比较狭窄,讲个电话都能传到前台填完表就等着面试,很快就轮到自己,没两分钟就出来了,因为她问了一个关键问题“你是因为上面离职的”,答“薪酬低,不足以应付日常开销”,hr脸色就变了说回去等通知看该公司的招聘岗位,工资都比市面上的平均工资低一截,不太建议去港真,如果真的不需要招聘该职位的,就不要满世界的搜简历并且盲目找人来面试,浪费彼此的时间和精力。
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包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
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