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匿名用户
面试了职位:总经理助理
未通过
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匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试了三轮,面试的时候说我要面的岗位已经有人了,建议换市场岗位,要出差,能喝酒。公司五险是自己交也可以,不交以补贴的性质发到你工资里,工资每个岗位不一样。没法具体说,公司环境杠杠的,有专门的娱乐室,有台球,跑步机。面试填写简历会让你填一个试卷,根据自己的意思答就OK。公司属于一个新型互联网物流公司,看好发展。
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2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
要先签到,签到表上看到跟自己竞争同一个职位的有五个人,也就是它是1:5的比例,然后每个不同职位的人开始抽签,等到我进去面试的时候,很多考官,中间的应该是领导,挺和善的,面试总共是十分钟,有计时员,时间要把握好。 分三个形式,一是自我介绍,二是命题回答,第三是考官提问,属于半结构化面试,出的题型类似公务员面试,命题回答的题目一个是怎么看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”之间的关系,另一个是属于人际沟通,第三部分是考官提问
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Q:看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
确定通过
4S店都是比较缺人的,一般投简历,人品没有问题都会通过。工作氛围好,没有合资企业那么严谨和严格,福利也比较好,节假日都有红包之类的。工作工资普遍比较好,唯一的缺点是休息时间必须在星期一到星期五,周末不可以休息,连休3天以上都要经理店总同意,毕竟是服务行业,这个可以理解呢。
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Q:为什么离职,有没有亲戚在本地。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
本来对马勒充满期待,结果面试的人员东拉西扯,说话完全没有逻辑性,然后把公司的管理混乱说成企业做事流程open,实际就是没什么管理。面试的人一味强调岗位薪资低、工作种类杂量大且没有发展空间,同时说希望该岗位人员能力很强,不许任何指导和协助即可胜任,简直天方夜谭。公司整体职责分工非常混乱,且面试人员压根不知道自己需要找个什么样的人,对该公司非常失望。
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2 年前 发布
3
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
面试过程其实挺简单的,没有笔试部分,就直接填了个人简历,然后2轮面试,一轮人事科,一轮经理。会用英语交流,主要看英语口语能力,因为是国际化的医院,所以对英语能力要求挺高的。如果英语好的话,进公司的概率就很高了。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
因为在外地,所以通过电话进行问答。应聘的是外事助理一职,对英文要求很高,因此面试全程用英文进行。hr主要围绕简历上的内容进行提问,让我详细说说过去的工作经验,在校经历,以及从这些经历中学到了哪些东西。同时也询问我未来的职业打算,目标薪资,是否接受出差等问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先和人力资源部的人聊天;然后会有性格测试之类的试卷;然后会有专业测试的试卷;最后带给专业老总面试;整体来说,面试流程比较长,但感觉挺专业。
包含1个问题,1个回答
Q:你上一家公司离职原因。
2 年前 发布
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上海儒今旅游咨询有限公司面试经验:公司只有很小一间,大概就10个人左右。