面经详情

面试的问题就是对于fa的一些了解，以及你简历上写的东西，后来和组长聊天之后他也有说其实他们面多了人前几分钟就能决定要不要你了，本身面以太的人学历肯定都不差，人大的比较多，其他的就是看思维逻辑，反应速度还有一个feel吧，以太是能让人快速成长的一个地方，但是没人带，都要靠自己。...查看更多

企业一般，在天府新谷里一个小的办公室，整体估计20-30人左右。面试的研究员，岗位上只有一个人。总共三轮，第一轮在职的研究员面的，人不错，也才毕业，感觉比较勤恳，也很真诚，告诉我说公司里大多学历不高，一起工作可能会有摩擦要有准备。第二轮是个经理面的，聊得比较简单，然后让回去发写的文章看。第三轮也是经理，都是聊些对工作的看法之类的问题，没有HR，也没聊工资待遇。然后就让回去等了。说是无论结果如何都会通知，过了几天没有消息，打电话过去问，电话都不接了，然后发邮件也不回了。总体说来不难，但是作为一个社招岗位，请假面试了几次，就算不会一起工作，连消息都不回了，给人的感觉很一般。...查看更多

3号考官，先看简历问项目，实习，继承之后new和delete的调用过程，考cs、坦克，坐标变换，坐标变换矩阵前三行的含义其实就是坐标轴。2号考官，考了渲染管线，bphone模型 normalmap，快速排序，插入排序，数据量小的时候用插入排序，对链表进行递归排序，问了单例模式的C++实现，生产者消费者现成调用，操作系统的知识：临界量，信号量，互斥量，事件的区别与联系1号考官，考了多继承的问题：要用虚继承避免，随机排列忘了谁问的：虚函数，虚继承，继承之后的。...查看更多

星火教育来我们学校招聘了，我和室友参加了，说一下流程，希望对大家有帮助。宣讲会后交了简历，第二天通知来面试，重点是试讲，大概讲5~10分钟。试讲、面试通过后，会有一个三天的考核培训，主要是一些行业知识和教学技能方面的培训，表现不好的会被淘汰，通过后会签订三方协议。听说之后还会在广东开展二期培训，是教学技能方面的实战培训，算岗前培训吧，在培训中，能认识到很多优秀的人，也能学到很多书本外的知识。...查看更多

是他们那边的首次咨询师面的我们（团面还有其他三个小伙伴），上来就各种宣传自己的机构，说是北京发展规模最大的咨询中心，也是唯一一家做学问的公司，反正是各种夸，（公司位置很偏，也不是正规写字楼什么的）后来中途又来了在他们那上过课的学员，面试官开始各种对比他们萨提亚流派好在哪别的流派不好在哪，再后来他们老板又加进来，又是一顿洗脑，说什么在他们那一年就可以成为咨询师，我当时没憋住笑了，那个老板很生气地说你的脑子已经满了，我们这里不会要你，我当时心里想面试本来就是双向选择的呀，整个面试过程很不正常，1个小时愣是没说我们的工作内容是什么，更别提薪资什么了，更像是宣讲大会。...查看更多