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匿名用户
面试了职位:内容编辑
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匿名用户
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面试节奏很快,三轮面试半天全部搞定。先笔试,填一张表,有些开脑洞的意思;然后初面(面试你的人就是临时从二楼揪过来的,极有可能是你以后的同事)英文介绍一下;二面会换一个人,还是有可能是你将来的同事,问一些你对于工作的了解;最后HR过来,带着你去见一下CEO,到了这一步如果想留下,就使劲儿夸CEO和公司就OK了。专业面试你的人大都很nice,HR有点面无表情,不过HR没有决定权。
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Q:问到了对内容研发这个岗位的了解
2 年前 发布
匿名用户
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首先会先进去一个房间,跟HR单独交谈,她会给一篇英文新闻给你看,让你看完后就直接讲文章的大意,如果实在不会的话,可以根据图片内容大概说一下(新闻是有图片的)。当时我也不懂,然后就根据图片大概讲一下。然后就问我四级多少分,有没有过六级。最后就是根据你自己的专业说一篇英文自我介绍,然后谈谈你的情况。
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2 年前 发布
4
匿名用户
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面试之前并没有告诉要面试的到底是什么岗位什么部门,只说是内容运营,到了才知道是腾讯网证券频道的编辑。参加面试的人全部一脸懵逼,有种店大欺客的感觉。 一面是群面,面试官是证券频道的高级编辑,也就是未来的leader。和其他群面区别不大,先是无领导小组讨论一个策划案,然后问了一些其他的跟职业规划和专业相关的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮,前两轮的都是业务方面,发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等,比较顺畅。第三轮是hr面,问题方面要比前两轮更专业更有深度,基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉没戏
人事一看就是之前做销售的,满嘴的官话,聊了一堆有的没的,让你回去等通知。给你打电话面试的时候说的天花乱坠,到达一看,不知道哪来的优越感,建议不要去浪费时间。其实她是找公司的旗号给其它小公司招的,套路满满。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
总体来说公司比较正规,我面试了三次,先是hr面试,然后是hr主管面试,后面才是媒体老师面试,面试很愉快,hr主要针对之前工作经历包括工作中自己认为的不足进行点评,个人认为偏向于性格分析,媒体老师主要是对专业知识进行询问。专业方面主要看对行业的了解情况,写稿作图能力,以及快速的应变能力和抗压能力。总体面试还不错,感觉对人的综合能力要求比较高。
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Q:评价你的性格。
2 年前 发布
匿名用户
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面试通过了来分享经验。一共三轮面试编辑部主管初试—HR复试—总经理终试初试主管有四名,首先自我介绍,然后针对简历简单回答了一些问题,其次问了下职业规划等等,让我一周内等通知复试,但是隔天就接到复试电话了。复试也很简单,HR面试略微有点凶,面无表情面完之后告诉我等待下午总经理终试。终试,一起面试的有20个人,全部坐在一个会议室里,随机抽取一个问题卡作答,很不幸我是第一个,几乎没有思考时间就开始回答了,心里超紧张,觉得好不公平哦后面的人明明可以思考的更久,我说完一直在后悔。不过还好了,最终通过了,下周培训入职。希望自己能加油啦
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2 年前 发布
6
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