一共两轮面试,第一轮是hr感觉很好,没有啥问题。第二轮,是用人部门主管面试,随便谈了谈,考了一下英语翻译,以及一些软件的知识,都结束了我就出来了。然后刚出门hr给我打了个电话,说部门主管要了,让我回去把中英文简历以及银行流水发给她,那会在开车没注意到银行流水的事。
第二天一早我把中英文简历发过去了,并且说拿到offer并确认入职了会把需要的资料都提供给她,过了一会她打电话过来,我就质疑了一下,不是应该我先拿到offer我提供流水证明吗?她当时反问了我一句,你一个一年工作的经验的你觉得什么流程是对的呢?她紧接着又问了我是否会提供流水证明,我说我再考虑一下,人家说那再见,啪,电话就挂了。我觉得是不是我说错话了,我紧接着又打过去了,还没解释,人家说再问一下部门主管的意见。
到这,这家公司的面试全部结束,我只想说,薪资我在面试的时候都已经提供了,你再让我先提供流水证明就是不信任,求职和招聘是双向的,不是我去求你给我个工作,也不是你求我去给你工作,公司和员工相互坦诚才能达到共同合作,共同进步的目的。以上就是面试的全部了。
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