面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
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匿名用户
销售业务员
未通过
销售管培生面试首先,限时一分钟英文自我介绍,时间卡的很严然后小组讨论,主题是产品的卖进,7分钟展示,hr提问1小时内通知是否通过,通过后下午直接进入panel面,主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示,需要做ppt。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试流程就是投简历,然后HR打电话通知去面试,问问自己的一些基本情况,没什么难度,主要就是自己不要紧张,讲讲自己的一些爱好什么的,要注意礼貌,问你的爱好的时候,最好个人型和团队型的都说一点,比如读书和打篮球。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
我是通过网络投递简历,因为是专业对口,很容易就接到了面试通知,去面试的时候是在总公司,也就是生产基地,面试内容相对简单,管理流程也没有那么复杂,主要是看你自身的形象气质,举止大方,回答问题思路清晰就可以了,但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
在网上看到的招聘 ,就投了简历让去面试,坐车花了快1个小时,到了后发现是和别人合用的办公室,复式楼,一楼是另一家公司,面试的公司是在二楼,当时就感觉不怎么靠谱。面试时候人事问了一些以前工作情况,感觉可以就让去上班。不过最后没有去,薪资一般般,公司人员不多,面试的时候也没有看到什么人员。当时估计是新开的公司,回来后在家查了查,是2016年12月份才新开的公司。幸亏没答应去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:上家公司怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切,有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题,但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售代表
确定通过
先是店长面试,主要看形象和语言表达;之后是区经理群面,简单问几个问题,主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历,现在链家的职位有所调整,区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训,销售职位的面试比较容易通过,难的是日后的工作。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
由于我在医药销售行业有6年的销售经验,所以也有一些其他公司的销售人脉,所以是经过其他人介绍的面试,其实整个一面试比较常规,主要分3个步骤a自我介绍b地区经理询问感兴趣的相关问题c我有什么关于公司或者岗位的相关问题询问。自我介绍就不多说了,主要是第二个环节,用人单位会很详细的询问以前在职期间每年的销售情况,个人觉得业绩什么的虽然是表述重点,但主要还是销售思路的展现。经过了一面之后就是大区电话面试,环节还是前面的三个,但主要内容围绕市场操作为主。
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包含1个问题,0个回答
Q:给你某个市场,某个产品,你要如何操作。
2 年前 发布
1
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上海家化联合股份有限公司
上海家化联合股份有限公司面试经验
上海家化联合股份有限公司面试经验:这个职位还挺抢手,虽然没什么用。