面经详情

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多

早上有专车接送，送到联塑总部，环境比较高大上，一大早的时间都在介绍企业跟所负责的项目。中午在工厂饭堂吃饭。到了下午就是简单的两次面试，一是英语面试，问了三个问题，自我介绍、自我评价、选择联塑的原因。二是副总面试，也问了三个问题，自我介绍、对职位的了解、自己的优势。总体面试都比较简单，采取多面二的方式，自我感觉没问出什么。...查看更多

首先说，公司环境还行，地处北京上地，信息技术产业基地，但是感觉公司有点拽的感觉。看了看公司介绍，去年2016年在新三板上市了，上市了就感觉要不完的样子，公司名称变为股份制公司。智联，和拉勾网上都有他们的招聘信息，开始，投了几次，都提示拒绝，感觉特别***的感觉，不过后来人事又给我打电话约我面试去了。 面试的时候，到了前台，说面试，前台的姑娘让我扫了一个二维码，说是在那上面签到，签完后，面试官会收到通知，让人感觉特“高，大，上”。然后就让坐在前面沙发上等，等了几分钟，只见一个特年轻的小伙儿，拿了个手机过来了（没有拿简历），我刚开始都不觉得他就是面试官，小伙儿，问你叫“”（我的名字），我说是的。然后小伙儿说，噢，你工作8年了啊！我说是的，然后他说，你先自我介绍一下吧，他先在手机里看看简历的。我就从毕业到现在工作介绍完了，他一直盯着手机。估计也没有听几句介绍。第一个问了个多线程的问题，第二个问了，http请求500的错误，是啥错误，第三个问了下用过WCF没有，我说用过，他说WCF调用时契约报错，是怎么回事，我说契约定义的有错误，会报错 啊。我真不知道他觉得哪里有错误，他都说了，调用时报契约错误，还问我哪里错了。问得有点点太低智商了，我个人认为。就目前我用了这么几年WCF我还没有碰到他说的契约错误（除非契约定义不对）。 总的来说，是一次感觉不太好的面试，面试官感觉表情冷漠，一副看不起人的样子，问的技术问题，也很low的感觉，语气说话，都感觉不太好。...查看更多

我就见了一个部门的领导，首先是让我自我介绍，完了之后问我自认为自己有什么优点，有什么缺点，第三个问题是让我影响比较深的问题，假如五一的时候领导让你写一个销售方案，让你完成一个1000份的蛋糕销售量，你会怎么做？这问题当时就把我给问懵了，我也忘了自己当时是怎么答的了，反正我在部门领导这一块就倒下了，没有进行下一步的面试什么的，最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。...查看更多