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匿名用户
面试了职位:设计专员
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匿名用户
策划专员
确定通过
一共分两轮,第一轮的话去到填写资料,去的人还蛮多的,然后一个个进去单面,时间很短,自我介绍,然后就说行业比较累,加班多,问为什么要做房地产行业,然后就是基本的简历面试。通过后二轮面试,就是经理面试,但问题也不会很难,基本和一轮面试差不多,简历面试,然后分享你的一个项目经历,然后!再次强调行业幸苦是否能适应。很快第二天就通知结果了,效率蛮高的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
确定通过
两轮面试。以为第一轮会是群面,但就是单面,一位HR1v1,基本围绕简历问问题,有问家里情况,还可以向他问问题。以后面试的朋友可以详细了解一下公司官网及相关公司背景资料,问的问题可涉及地产以及咨询相关领域。二轮面试应该是一位总级别的,很严肃,基本也还是围绕简历,说话感觉比较直接,面试时不要紧张平常心即可。很好的一点就是有不懂的问题基本都会解答,感觉这也是这个公司的氛围,应该是领导比较会帮助关心下属。面试的时候貌似赶上了他们中间休息,外面就放课间操那种音乐大家就开始做操聊天了感觉还是很愉快的,有一种校园的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
1.一共有三轮面试 2.首先是面试官讲解有关公司的PPT,然后进行公司的宣传,后来进行一个工作上的测试; 3.群面; 4,个人介绍; 5.对工作的想法。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对该职位有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
保持虚心,并且在面试前多多了解一下督导这个岗位所以大家听到一个创业机会,不要听创始人说一堆有的没的,仔细「听」他的产品,他的产品比他的嘴可信多啦~最后,我们要讨论产品的推广,虽然推广实际上是属于运营这个大话题的分支,但其实好的产品是更容易运营的,对于创业项目甚至可以说好运营的产品才是好产品。尽管运营也是一个大课题,不。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前是否接触过市场督导这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过
友拓内部员工推荐,然后收到HR电话去面试。先是与HR谈话,自我介绍,然后HR开始提问,主要是一些个人情况和之前工作经历的详细情况。然后就是职业规划。之后是和部门领导谈,主要是工作分工了。整体谈话气氛轻松愉快,HR和领导态度都很好。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
周三面完,等结果中,基本流程分享一下。英文群面首先自我介绍,时间要求不严格,大家英语都挺溜的,有些压力然后是一个CASE讨论,三到四人一组。十分钟读题,三十分钟讨论,十分钟展示,十分钟Q&A群面后休息二十分钟, 面官讨论选出进入单面人选中文单面Fiance部门前辈和HR,三对一,氛围比较轻松。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务经理
确定通过
一般社招就是笔试-口语面试-面谈笔试类似于行测,有英语部分口试就是英文自我介绍/翻译/聊聊职业相关的内容面谈可能会有相关部门的领导来和你谈谈专业领域的问题,了解了解你所掌握的市场信息市场资源或者工作经验专业素养什么的,对于社招人员来说这是公司比较关心的问题
2 年前 发布
1
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