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匿名用户
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匿名用户
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感觉没戏
去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳,公司来了投资人,原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了,结果面试官中途又出去办事情,让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中,双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题,和面试官聊了不少书籍和时事热点。
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2 年前 发布
匿名用户
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两个人一起面试,没有笔试,这样也是挺快的,可能是没面上,所以更快吧。主要是两个面试官轮流问问题,他们可能主要找的是美食类的编辑,所以希望是个吃货,有点爱玩,对武汉很熟悉的人,拍照技术也要好,也会问你有哪些选题这段时间做比较好。
2 年前 发布
匿名用户
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三轮面试 hr面 小组长面和leader面 问的问题比较基础hr问的对公司有么有了解 小组长问能不能接受加班 表述工作内容leader主要看我的作品和成绩 然后出了一个临时的题目让我策划一个七天的品牌活动
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Q:能不能接受加班
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
先进行一面大概了解一下你的基本情况然后做一份笔试题(图书编辑类的,语音,语句之类的)无论分数高低都会进行再次面试面试官和蔼会问一些你对图书市场的看法,对自己的工作有没有什么规划因为公司做的是传统图书,所以对相关知识了解一下好一些。
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Q:你是怎么看待传统图书市场的?
2 年前 发布
1
匿名用户
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面试之前并没有告诉要面试的到底是什么岗位什么部门,只说是内容运营,到了才知道是腾讯网证券频道的编辑。参加面试的人全部一脸懵逼,有种店大欺客的感觉。 一面是群面,面试官是证券频道的高级编辑,也就是未来的leader。和其他群面区别不大,先是无领导小组讨论一个策划案,然后问了一些其他的跟职业规划和专业相关的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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两轮面试,第一轮是人事经理,主要做了自我介绍和询问了一些关于教育背景和实习经验的相关问题。因为简历内容还不错,所以当天就直接进入了二面,是大部总监和部门领导共同面试,部门领导提出了一个关于某快消品牌地推如何做线上宣传的问题,自我感觉回答得还不错,提问后又询问了一下关于是否有内容创作相关经验。大概一周后收到的offer,实习+见习2个月后转正。
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Q:某快消品牌地推如何做线上宣传?
2 年前 发布
匿名用户
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面试官很年轻,很随和,整场面试下来没有太大压力,像日常聊天这样子面试内容主要是:做一个简短的英文自我介绍陈述以往的实习和学习经历其他的就是针对你所说的内容对你进行提问了面试结束,有一个小笔试,主要是一些语法改错,翻译,小作文这样。
2 年前 发布
2
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