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匿名用户
面试了职位:人力资源业务合作伙伴(HRBP)
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匿名用户
HRBP
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
确定通过
三轮面试第一轮因为是异地,所以是由招聘部门的人电话沟通,沟通了大约一个小时,主要是引导我在讲我做过的一些东西和过程中的一些思考。 第二轮去杭州,与BP Leader沟通,主要谈一些BP的方法论和对文化的认知,聊了一个多小时,管饭一顿,告知HRD不在,另约时间。 第三轮还是在杭州,与HRD沟通,鹏哥人很好,沟通的更多是对事情的看法和建议,如果加入想要负责的事情和想法,聊了一个半小时,管饭一顿。 结果:拿到offer,4级,后未加入。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(hrbp)
确定通过
开始聊的时候是个偏基础的职位,后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说,也算广州一线互联网公司,也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说,暂时没有体会到太多很牛的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
HRBP
确定通过
这是一次并不太愉快的面试,我在那里等了将近一个小时,面试官才过来,过来之后先面试了比我后来的技术岗,后边请我去会议室等,面试官过来一直在给我讲他们的文化,巴拉巴拉后来直接给我定薪,来要我了,问我xx月x号能不能来入职,反正整体就是吹嘘,面试也不是很专业。
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Q:你是怎么看待996的。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
1、实习生面试的HRBP岗位,有点压力性的面试,针对简历中的某个项目或实习经历问的较具体,有一点压迫感; 2、电话面试之后,接着去公司面试,早上一面,紧接着下午二面,晚上7点多接到电话,大概是问了去公司意向,薪资之类的,速度还是比较快的。因为面试通过,总体感觉良好。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HRBP
未通过
首先是去一楼拿出入证,然后在等候室等hr面试。hr小姐姐很温柔,主要是问了简历上的问题,因为有学生会的经验,所以问了我是怎么准备组织的招新活动,然后问了成绩绩点。最后因为我说实习不了3个月,小姐姐说还是想招长期的,所以没有通过。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么准备组织的招新活动。
2 年前 发布
20
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